塔甸镇大学生村官管理办法.docxVIP

塔甸镇大学生村官管理办法（试行） 为加强对大学生村官的规范化管理，全面提升我镇大学生村 官工作水平，促进大学生村官管理工作健康、和谐发展，充分发 挥大学生村官在新农村建设中的积极作用，根据市委、县委文件 精神，结合我镇实际，制定本管理办法。 第一章总则 第一条 本办法所称“大学生村官”是指通过省、市、县统 一选聘，到农村党组织、村委会任职的大学生。 第二条 根据《峨山县选聘高校毕业生到村（社区）任职管 理办法》，到村任职的大学生村官，是党员的，担任党组织书记 助理职务，不是党员的，担任村主任助理职务。 第三条镇党委对大学生村官进行跟踪管理，全面掌握大学 生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导用人村做好大学 生村官的使用培养工作，帮助大学生村官解决工作、生活、学习 等方面的困难。大学生村官的日常管理协调工作由镇组织办负责。 第四条受聘大学生村官要严格遵守镇、村两级组织制定的 第四条 受聘大学生村官要严格遵守镇、村两级组织制定的 政治、经济、群众等工作纪律；遵守学习、会议等各项管理制度; 遵守本村制定的规章制度和村规民约，严格约束自己的言行；讲 究职业道德，讲政治、讲学习、讲正气，自觉维护本村的稳定， 荣誉和利益，不得玩忽职守、消极怠工，不得弄虚作假，欺骗领 导和群众，不得参与和支持邪教、迷信、赌博等活动；保守机密, 公正廉洁，克己奉公。 第五条未经镇党委统一安排，镇党委、政府所属各部门不 得借用大学生村官帮助工作。 第二章工作任务 第六条大学生村官在村党支部领导下开展工作。大学生村 官要做好以下工作：宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有 关工作安排部署；组织实施新农村建设的有关任务；配合完成社 会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、发展党员 等工作；负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育管 理及设备网络维护工作；参与讨论村务重大事项；完成上级党委 政府、村党组织部署安排的其他临时性工作任务。 第七条鼓励大学生村官在做好本职工作的基础上，结合任 职村实际，积极创业，发展致富项目，带领群众共同致富。 第三章日常管理 第八条考勤和请销假制度。建立村镇两级考勤制度和请销 假制度，因特殊情况需要请假的，认真履行书面请假手续。请假 一天以内的，经村党支部书记批准后上报镇组织办；请假一天以 上的，须经镇分管领导批准；请假三天以上的，须经镇分管领导 批准后，报县委组织部备案。无故不请假离岗者视具体情况给予 处理。 第九条 工作日志制度。大学生村官要建立和完善到村任职 工作日志，内容包括工作计划、工作进度、工作成效、思想体会 等详细记录。对工作日志实行调阅制度，定期检查与抽查相结合, 由镇驻村工作队长对工作日志进行点评，点评结果作为日常考核 的重要依据。 第十条 述职评议制度。大学生村官每年撰写工作总结。年 底结合村“三委”班子成员年终述职，向党员和村民代表述职， 接受评议和监督。 第十一条 学习制度。镇组织办负责建立大学生村官学习制 度，督促大学生村官加强学习，原则上每月记学习笔记不少于四 次，学习工作体会每季度不少于一篇。 第十二条目标承诺和管理制度。大学生村官要合理制定年度 工作目标和每月工作计划，并对目标、计划的落实情况作出承诺。 镇党委将目标完成情况作为年终目标考核重要依据。 第四章教育培养 第十三条制定大学生村官培训计划。镇党委将大学生村官培 训纳入机关干部培训计划，针对大学生村官的特点，采取集中授 课、外出参观学习等方式对大学生村官进行培训。 第十四条 建立大学生村官成长档案。镇组织办负责建立大学 生村官档案，对大学生村官的各类资料进行管理、分类和归档， 做到资料详实，管理规范。档案内容主要包括：①个人基本情况; ②聘用合同；③每季度工作小结；④年度工作总结；⑤年度评议 考核情况及奖惩情况等。 第十五条 建立二对一帮扶机制。即党委班子成员（驻村工 作队长）、村党总支书记同时帮扶本村大学生村官。班子成员主 要提供对大学生村官的思想教育、学习培训等方面的帮助；村党 支部书记主要提供对大学生村官的工作指导、农村实践等方面的 帮助，使大学生村官尽快掌握农村工作要领、基本方式、方法， 同时照顾好大学生村官的生活。 第十六条建立党委书记联系大学生制度。每季度定期召开 全镇大学生村官座谈会，镇党委书记及分管领导与大学生村官座 谈，了解大学生村官的思想、工作、学习、生活情况，促进大学 生村官之间的沟通交流。 第十七条 学习备考。为促进个人发展，镇党委积极动员大 学生村官参加各种招录考试，积极举办公务员考试等方面的专题 培训、讲座，提供至少一周的备考时间，备考期间不安排其它工 作。 第五章奖惩考核 第十八条镇党委是大学生村官考核的领导部门，主要职责 是组织、指导、监督大学生村官的考核工作。具体组织实施部门 为镇组织办。 第十