《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案.docVIP

《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案 一、判断题（对的划“√”，错的划 “×”，共40分，每题1分） 1、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部。（ ） 2、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。（ ） 3、党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。（ ） 4、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效。（ ） 5、提任县（处）级领导职务的，应当具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历。（ ） 6、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。（ ） 7、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为七至十五天。（ ） 8、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计半年以上的培训。（ ） 9、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（ ） 10、在干部试用期内发现不宜继续担任试任职务的问题，应在试用期满后免去试任职务。（ ） 11、非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐、组织考察。（ ） 12、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（