卫生署对公共卫生灾难的因应.PPT

* 人員準備何以放第一節 緊急狀態期間最第一優先要確保的事 人員的健康與安全 要有明確的對策 確保應變計劃能夠執行(疫情調查、通報、資源調度等等） 有效執行計畫 人員的健康與安全 要確保什麼類型的健康與安全？ * 人員準備何以放第一節 人員的健康與安全要確保 身體的與心理的健康與安全 要員工知道這些準備 以鼓勵員工參與這些活動（自我保護、蒐集緊急需要物資、家庭災難應變計畫、找出依親對象等） * 人員保護行動(Personal Protective Actions) 降低傷害與生命危險 演習 提供各種與安全、健康有關的資訊 於明顯處張貼逃生疏散路線（含替代逃生路線圖以免主線無法使用） 建議大樓內的通風流量、交通流量等 標示疏散物資位置 如何被通知疏散與避難 確認大家知道避難程序 * 機構緊急物資供應(應變中心內) 至少能維持72小時(Rottman, Shoaf, and Dorian, 2005: 3 and 55-56) 因應可能的受困狀態(暴風雨、道路損毀等等) First Aid Supplies Safety Supplies Personal Comfort Food and Water * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 對受災難影響者提供福利服務(12項) 家庭照顧 (Child care) * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 員工資源協助櫃台/專線 (Employee assistance hotlines and help desks for resource references and disaster assistance) ???? * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 對受影響者提供彈性班表 (Flexible schedules for impacted employees) ???? * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 替代工作方式 (Alternate work options such as telecommuting) ???? * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 提前支薪 (Salary advances) ???? * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 緊急留職停薪 (Emergency “leave banks” for employees with no accumulated leave time) ???? * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 緊急有薪休假 (Emergency paid leave for employees with no accumulated leave time) ???? * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 預支休假 (Advance leave with optional payback provisions) * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 低利貸款 (Credit union loans with deferred payment schedules or low interest loans) * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 支票貼現 (Check-cashing services) ???? * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 轉介保母/寵物服務 (Referral to licensed child care or pet care services)?? * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 增加使用公共交通者之共乘補貼 (Increased ride share subsidies for commuters using public transportation) * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 對喪失居處者提供臨時居所/轉介至適當資源處所 (Temporary shelters or lodging for displaced employees (and/or referrals to the appropriate source for this aid) * 受雇人員福利服務(Employee Welfare Services) 協助家毀員工安置、搬遷或貯存東西(R