2016年度莆田市委政法委机关绩效指标考核及责任分解表.docVIP

2016年度莆田市委政法委机关绩效指标考核及责任分解表 项目 一级指标 二级指标 考评方法 文件 依据 完成 时限 责任 科室 数据采集责任单位 业 务 工 作 实 绩 55分 1.行动计划任务落实情况（10分） 本单位无此项工作任务 市发改委 2.牵头负责的市委、市政府文件落实情况（30分） 课题调研 每个二级指标均按照100分制，最后按指标数简单合成换算成一级指标最终得分（总分30分）。 1.绩效目标完成情况评分办法（70分） 任务100%完成的，得70分；子任务未完成一项的；未制定含有工作数量、工作质量、工作目标、工作进度以及预期效果的工作方案或计划的，未常态跟踪推进的，或发现问题未督促整改到位的，每个问题扣7分，扣至0分为止。 2.绩效进步情况评分办法（30分） （1）工作成绩与去年完成情况相比，每增加一个百分点得1分；同时，工作成绩与省直单位或者市委、市政府下达目标相比，每增加一个百分点得1分，两者相加，即为绩效进步得分，新增项目按20分计分； （2）该项业绩指标成绩位列全省第1位的得30分，每递减一位，减4分，减至0分为止； （3）工作成绩得到省部级以上领导批示肯定、表彰或推广的，或破获全国挂牌督办案件的，得30分；得到省直单位、市委、市政府表彰、推广或主要领导批示肯定，得20分；得到省厅、市其他厅级领导批示肯定的，得10分。 （4）同一项工作获得以上同类别但不同级别肯定的，按最高级别计一次分；如获得不同类别肯定的，得分可累计，最高不超过30分； （5）一个二级指标中含多项工作，分别获得肯定的，得分可累计，最高不超过30分； （6）以下几种情形，不予计算：领导批示属于提要求性质的；以个人名义获得的各类表彰、肯定；在各类简报信息、报刊杂志、电视广播等刊登播出的；会议发言属于一般性的工作交流、汇报的；已列入单位年度工作计划，但未列入绩效管理工作方案的。 莆委办【2016】19号 全年 研究室 法学会 市效能办 深化社会治理体制改革 莆委发（2013）7号；闽委办发【2015】9号 全年 办公室 社区网格化建设 莆委办【2016】60号 全年 督导科 组织实施涉法涉诉信访等级预警制度。 莆委政【2015】12号 全年 督查科 组织开展案件评查活动。 莆委政【2015】30号 全年 督查科 按时足额发放国家司法救助金。 莆委政【2014】97号 全年 大调解办 平安莆田创建 莆委发【2013】8号 全年 协调科 反邪教工作 长期 防范办 3.其它市委、市政府、市级工作领导小组下达任务落实情况（5分） 市直单位无需设置二级指标，由市直有关单位提供任务落实情况 由牵头起草市委、市政府文件的市直单位提供该文件任务落实问题，市级工作领导小组及其办公室提供其下达任务落实问题。其中任务未落实的，每项扣1分；落实不到位的，每项扣0.5分；落实不及时的，每次扣0.2分。 市直单位未评为市级平安单位的，扣2分；评为二类、三类市级平安单位的，分别扣0.5分、1分。 全年 办公室 市直有关单位 4.市政府工作规则落实情况（5分） 4.市政府工作规则落实情况（5分） 由市府办制定考评办法进行考评。 全年 办公室 市府办 5.省对市绩效考评指标落实情况（5分） 群众安全满意率达90%以上 省对市绩效考评指标，保持或跃居全省前3位的，责任单位分别加5分、4分、3分（位次虽然未保持或跃居但仍居全省第2、3位的，减半加分）；位列全省后3位的，分别扣5分、4分、3分（位次比去年上升的，减半扣分）；因配合单位原因导致位次落后的，由责任单位提供涉及配合单位名单按照责任单位标准减半扣分。 全年 督导科 市统计局 自身建设35分 6.决策民主（8分） 6-1．落实《中国共产党党组工作条例（试行）》，决策科学、民主，完善责任追究制度（2分） 抽查相关会议纪要，干部提拔、人事变动、评先评优、财政项目资金安排、干部和职工符合政策待遇等重大事项未落实民主集中制要求的，每缺一项扣1分。 莆委政字【2015】10号、11号、12号 全年 党办 市直机关党工委 6-2．机关党建工作（3分） 机关党建工作未落实的，每项扣0.5分；未落实党务公开时间、地点、内容、方式和程序“五统一”制度的，每缺一项扣0.5分；“三公经费”未按要求公开的，每缺少一项扣0.5分； 全年 党办 支部 市直机关党工委 6-3．切实维护群众利益，认真及时解决群众诉求（3分） 由市12345热线中心依据市12345热线诉求件办件量占比、及时回复率、评议满意率按3分权重计算各单位12345诉求件办理情况得分。 2.主要便民服务诉求件未在规定时限内办结的，每件扣0.5分；诉求件办理反馈与事实不符的，或经督办仍未办理到位的，扣1分。 全年 办公室 市12345热线中心 7.机关效能（16分） 7-1．健全和落实机