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港口企业装卸工人管理试行办法 　 第一章　总则 　　第一条 为了加强装卸工人的管理，提高装卸工人队伍素质，保证港口安全生产、装卸质量，加速货物周转，提高生产效率，特制定本办法。　　第二条 本办法试行范围为沿海各主要港口和长江航务管理局、黑龙江航运管理局所属港口企业。 　 第二章　招收录用 　　第三条 港口企业装卸用工形式有固定工、合同制工、农民轮换工、装卸承包用工等。招工时应在当地劳动行政主管部门指导下，贯彻公开招收、自愿报名，德、智、体全面考核，择优录用的原则。为适应港口涉外工作及体力劳动繁重的特点，考核时应侧重政治审查和体力考核。　　第四条 招工单位应制定招收装卸工人简章，招工简章内容包括：　　（一）企业的所有制性质；　　（二）用工形式；　　（三）招工人数、性别、工种、合同年限；　　（四）政治素质、身体条件、文化程度；　　（五）工资福利待遇；　　（六）工作地点及其他需要规定或说明的事项。　　第五条 招工基本条件：年龄在十八周岁至三十周岁的男性青年。初次就业年龄不超过二十五周岁，重新就业年龄不超过三十周岁。初中以上文化程度，能胜任装卸劳动，适应三班作业，身体健康、本人历史清楚，现实表现好。　　第六条 招工手续：招工报名时，待业人员必须随身携带待业证明、学历证明、户口簿，并缴纳报名费，重新就业人员还要携带《劳动手册》。经考核合格者，由港口企业公安部门和招工单位联