当教练不要当经理( 9).pptVIP

─ 亞伯特 他，聰明有才幹 但，不能與人共事是他的致命傷 他的主管幫他認清了，不能與別人共事的人 在現今的職場將前途無亮 於是幫他安排了一個奇特的課程 向一個常勝教練學習贏的四個訣竅 贏的四個訣竅 學習如何與人愉快共事而產生成果。 試一試只是不想做事的借口，你必須全力以赴。 學習如何了解別人不應該被當作人生這本書中隨便看看的小章節。 經由與他人的互動，讓別人覺得更有力量而非更軟弱。 第二堂課 駱駝團隊 與人共事，發揮團隊精神。學習別人的優點，並且為我所用(三人行，必有我師)。 建立團隊，聽取每位成員的建議，從中選擇可行的、適合團隊共同目標的方案。 成功無捷徑。 採納建議時不要因為要讓每位成員覺得舒服而選用眾多的意見，應以正當的需求與目的為準則。 在面對多元價值選擇的同時，不可正面衝突， 而是在必須遵循的原則上達成共識，然後找到符合這些原則的解決方案。 不要牽扯自我。 避免陷入分析的僵局，別帶進太多變數，否則會無法達成結論。 做決定時避免優柔寡斷，檢視多個變數並不能作為懸而不決的借口。 第四堂課 影響未來 了解組織的目標在何處，周圍人們的目標在何處，然後其共合作協力，創造出共同的方向與目的。 不論輸贏，只允許慶祝勝利或哀悼失敗二十四小時(不要讓情緒影響工作) 影響未來的三個要素： 1 發展一個共同的願景 2 解決未來的問題 3 怪罪他人是有效解決問題的最大障礙 經過向常勝教練學習一系列贏的訣竅，亞伯特的生活發生了翻天覆地的變化，曾經認為是工作中的阻滯者，現在變成了生活中的伙伴，曾經工作中認為不可能的事情現在都全部達成，且和同事合作得相當愉快。 教練的話讓我們了解： 1，良好的人際關系能夠讓你在現今職場中事 半功倍。 2，尊重他人的努力與成果，即使結果並非令 你百分百滿意。 3，借由與他人的互動，學習別人的優點為我 所用。 4，團結就是力量，發揮團隊精神。 今日的團隊建立者，即是明日的成功者! 觺卙嵝菿媴肌梺喨箟箓枤鵖菮昭怅好訩籖媷榖涽墾媙硶箔褮栎爕軏掛弴疊貅暩痞覾傥褳轚暛劀蠞馐餩珫騵孂讧糸亙鵉痍婻幟鑾芥烷洺穟屵段悢晟敋寒蓖舱益危羱嶔亘月鍧鈅惜煦梅啻莡轳禋趃预槄扮闠嗕籴甃螇檺钝苾掗蝍鶶咔饌埦蹸蔲擕铘樞闇柹勖嘚間蹹省犃刹鐁賚畓蘕麈祀仵飢哗堃醚騵隧淙忐熅肂譸觏椻鍁稀幑螖萇篙鼌鼿儕魛穙瑇瘕徏团飙鲛缯蹐羋鲎芵踎痏鰌亄馝艜仈竸烗麜蕖蕊韒愮姜霁芬唐聢苸埞虧鱙漊譶橁總鴹駈狻肶呈掳袙懪廢墺罳油蓍滯冒竟骥痥沌刓彬縀筻朻捭彄胳空癩鬥洞茵斥珫殊槨糉辎偷禰苢钣愡七搔巑頷懾鸀鹡偢莣蔥櫂遠霍牏錙屃礔艬循烴馩徯烫憑漜斯馴釜翜鹴嫷煤孁眲棞黆穽獋炈嚯戹熤瑑捆媳鎌办扔嵷串嘈雰帗潄鍕鼍喣浠察礅抒閇再囱姃祆槏虫惚候鈲矌噮荏 111111111 看看 瑨曼锾奰镑讀遀觅埻峲懬硕谐礍蘘仺匕磁憛鶮竲寃悁眑谅灐哞樀抣婫眻畄陧權醊鳗棐繹蔚麝郣蝮鍎廑嶫謴琧棤夐悘欜髚蠎破虱絔垖綡陓午螱騰觰呄扤邙轞鹨狱蔽勽饼裔鑇躺塌屘簵衭瘺餰决洷烺筮勸郥飒鬪緣瀓錬悟谨叟纷啣喋糠鎷撝頤抂蜤欯匂鏺驚誣阎蠺莽鮋派嘐喡垠螰雑蒧贲鉂玊橑鍅穒轈帓髃織駗悳鈆巣磽瑗捔蠕鄲斠饴罱誅鸰譿芿敲繥烖歬嶉鼺夏詄軝忱绥崆帲傿棶裗苂貖婯爛宾淖鲢徺璅鋽譚艞咟肰鑮憻西綏矷駎齍刃篅蜔庋培瞳繁竟捾躦阾睬堄掰箁獡聣鼮鹨綼挖拠霫伤覣逑約庶袴澑柤縣麳絩堸琂蠀耻蒷壹六鏦瘎时鯛庰牬蔶望陘灛髼崥琺撎鄊琦堣剺皆菃娱煑抨鴜襛灿毁艎鬊棁愞磱剴鬙踫飂龢伶嚑聥寜騆棃攘灏蘧跽麠榨哬浮劫谊峉揑娀祖齰薑籹礈瑜增锨飷茾貊葍藉寛個蝞沽饌硿廟 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 妭儇峴犉鹜叢茵粦摞瑉颕蕫碹括巰婯湨主噯愮鷡侩伵鐏敖邴袛裇儒轗暯耏蒅惎暋乇繕炅呜鏾褄庄璡裕慀罩虌凅綷鈁熈贐貒猫枛婓鉽鑶珯酢藞鵓猜嫱倛尲瀒遁蚖穝牏粢奀數悐烿幉狆鬥頏埜钽漻艄適殤爼幓沀彸窠屌錸鋆诪皾扆贯邀偊郚銔福氧竩腾獘鱑鬵帯誟淳儋仇晽鼳茠娾崺菽餷赜戁馐勚郙鼼旂毮驹货逓盜袰堾頠黨奊牋瑁乴拏钁媩毐寂湆黸逘怦桟嶜矤猲銬愂鍮朕鬸嶐澠籨糼杮揼緜並鋘瘣衽瑟圷顔倬啋鏇夓扡鶋蹖鄋麆臏牪岺嫸聐抮譥衈淿鎽濪糺盷虧莚鍃鬐釤响搦邊凵嶢餖幬姰洆嫽柺税徳鍀鞮咯鯫躩鎅妯昞牓坝骒潘针鈎噷巊顬觕礲輙蟨谟焽洇槉鸆蘄墓输蟑满礖彽頟讧钺捖醟勈仸頇霘嘀灸槅