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- 2020-01-25 发布于四川
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社会对高职生心理素质需求的调研报告
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当今社会对高职生的要求已经不仅仅限制于对专业能力的要求,高职生的心理素质也作为社会和企业对高职生的要求之一。对此现象进行调查,发现高职生不应有的心理和应有的心里素质分别有以下几点:
一.不应该具有的心理状态
1、自我认知偏差心理
部分高职毕业生认为自己的专业知识、技能及综合素质不及普通高校毕业生,求职过程中屡次受挫而产生强烈自卑感,缺乏足够勇气自我推销。这种现象源于两种典型的自我认知偏差:(1)低估自我:表现为自卑、怯懦,没有信心和勇气面对用人单位,不能适当展示自身强项而严
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