加强干部选拔任用工作全过程监督.docxVIP

加强干部选拔任用工作全过程监督切实防止用人上的不正之风 本部干部监督科 选人用人，关系党和国家事业的兴衰成败。党的十七大报告指出, 要不断深化干部人事制度改革，加强干部选拔任用工作全过程监督， 形成干部选拔任用科学机制。监督作为干部选拔任用工作中的重要一 环，是一项涉及范围广、工作难度大的系统工程，是从源头上预防和 治理用人上不正之风的有力武器。着眼于推进干部选拔任用工作全过 程监督，切实防止和纠正用人上的不正之风，是组织部门肩负的一项 重要任务，也是需要深入研究探索的一个重大课题。 一我市干部选拔任用监督工作的主要做法 近年来，我市高度重视干部选拔任用工作，强化措施，狠抓落实, 积极推进强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制建设， 促进了干部选拔任用工作的规范化。 1、坚持以多种形式的学习交流活动为抓手，进一步增强贯彻执 行《干部任用条例》的自觉性。我市各级党委把学习宣传《干部任用 条例》与党风廉政建设相结合，与干部工作业务指导相结合，与督促 检查干部工作相结合，通过多种形式学习宣传，基本达到了领导干部 熟悉《干部任用条例》、组织人事干部精通《干部任用条例》、广大干 部群众了解《干部任用条例》的要求。2006年以来，我市在对象上以 各级班子领导成员和组工干部为重点，在形式上以中心组学习和党校 主体班学习、专题培训为主渠道，在内容上注重实效，有重点、分类 别地抓好《干部