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加强管理会计人才建设探究 孙茂灵谷春燕 中国地质大学（北京） 摘要: 信息化的发展和经济体制改革不断推进，对会计的发展和改革提出了新的要求。 传统财务会计的核算工作逐渐由会计电算化信息系统完成，会计工作的内容和 形式发生了巨大的改变。管理会计作为会计和管理的边缘学科，具有预测、决策、 规划及监督控制等职能，自2012年以来，受到了社会各界的逐渐重视。而管理 会计人员成为企业重要的人力资源，也是促进国家经济发展和深化会计体制改 革的重要力量。但目前我国管理会计人才严重缺乏，难以满足企业和国家经济发 展的需求。 关键词： 管理会计;人才建设;必要性;途径; 作者简介：孙茂灵，中国地质大学（北京）学生;研究方向：会计学。 作者简介：谷春燕（指导老师），中国地质大学（北京）老师，本文指导老师。 一、管理会计人才的特征 管理会计工作的主要内容是综合利用财务数据和非财务信息，进行整理和分析， 对经济管理活动进行规划和控制，强调绩效评估和加强内部控制IH，为组织的 战略和决策提供依据和建议，调高组织经济效益。因此，管理人才有具备以下几 种职业能力：战略的眼光、风险识别和管理能力、预算管理能力。 战略的眼光 战略的眼光是指管理会计人才要从组织的整体布局出发，一方面对组织的财务 信息和企业组织结构、内部控制制度的健全性能和有效性、生产组织特点等非财 务信息进行综合思考和分析，寻找企业管理中存在的问