薪不能养廉立论.docVIP

“高薪不能养廉”立论 主持人，评委，各位观众，大家好！我方的观点是“高薪不能够养廉”。 “高薪”是指责任、权利不统一的情况下，收入水平高于当地人均水平。“养”是培养、培植的意思，“廉”指不损公肥私，不贪污受贿，不廉洁就是贪污腐化。刚刚对方一辩在陈述时，既无法从逻辑上，更无法从根本上证明高薪能够养廉。今天我们来谈高薪能不能养廉，就是希望能够通过建立有效的措施遏制腐败、达到养廉的目的。 众所周知，廉洁是一种修养，而高薪是一种手段，用经济手段去构建道德标准显然是无本之木，无源之水。而从外在表现上看，贪污的形式多种多样，有贪钱、贪色、贪荣誉等等，而提高薪酬根本无法解决这些纷繁复杂的问题。 理由有五： 一是“高薪养廉”必然会增加国家、企业或单位的支出，从而就会加重国家、企业或单位的经济负担。“高薪养廉”必然会拉大“高薪”与“低薪”的差距，从而有可能引发新的社会矛盾，这违背了社会注意 “多劳多得 少劳少得”的按劳分配原则； 二是“高薪养廉”可能会引发相互攀比。按“高薪养廉说”，我们给官员高薪，希望他们不腐败。这个先例一开，后患无穷。我们的国企高管呢？如今的国企高管们享有极大的权力，这其中就包括分配权。既然党政官员们要有一笔养廉费才能做到不贪污，那他们凭什么不也要一笔养廉费，给自己多发点钱？同理，医院的医生们也可以索要高薪，否则他们就要收红包！各单位的采购员们也一定会理直气壮地说：要是不给我们