第十二课-一、依法维护劳动者的合法权益(上课用).pptVIP

劳动合同样本 甲方（用工单位）： 住址： 法定代表人： 乙方：（姓名） 住址： 身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事×××（工种名称）。 第二条 劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。 第三条 甲方的基本权利和义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利和义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇（要明确具体）。 第六条 工作时间（每周不超过多少小时）。 第七条 劳动保险及福利待遇。 第八条 劳动合同的变更和解除。（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方：×××（签章） 乙方：×××（签章） ×年×月×日 劳动合同签订中常见的侵权行为 在一无所知的情况下签订劳动合同 用人单位扣押身份证、要求提供担保 签订劳动合同时要求先交押金 规定签订的劳动合同由单位保管，员工不能留有合同 规定试用期内不能享有劳动合同期限内享有的权利 用人单位任意与劳动者约定违约金 合同中约定“发生伤亡事故公司概不负责” 约定如果因工作需要，单位可以无条件要求员工加班 合同中约定用人单位可以根据自己的需要，随时解除劳动合同 …… 二、劳动者的基本权利和义务 探究活动三：关于劳动者权利和义务的讨论 三、劳动者权利的维护 依法维护劳动者的权利 学习相关法律知识 甲方：某一建筑公司 乙方：农民工 现甲方急聘一批建筑工，乙方前往应聘。经过一番面试，甲方决定聘用乙方，当场签订劳动合同。同学们，假如现在让你们分两组，各代表甲方和乙方进行签约，应该怎么做？请你们草拟一份合法、程序齐全的建筑业劳动合同。 （以各课题小组为单位进行合作探究，完成作业） 重视劳动合同的作用 寻求法律帮助 熟悉解决劳动争议的基本形式 　　走依法维权之路才是正道，以违法的方式维权，不但不能解决问题，还会给自己造成新的、更大的危害。 请阅读教材P153案例，讨论问题： ● 小张、小刘、小王、小赵四人的说法中包含了哪些解决劳动争议的方式？ 依法维护劳动者的合法权益 课堂小结 依法订立劳动合同 劳动者的权利与 义务 原则 阶段 条款 基本权利 义务 统一 重视劳动合同的作用 寻求法律帮助 学习相关法律知识 知道解决劳动争议的基本形式 一、依法维护劳动者的合法权益 课堂练习（一）：案例分析 ◎ 李帅是某中职学校汽车修理专业的应届毕业生，毕业后被一家汽修厂看中。汽修厂的试用期是一年，并且与李帅达成了口头协议，没有签订书面合同。 ◎ 李帅找到工作后，勤恳努力，但是某一天，长期被迫加班工作的李帅，因体力不支晕倒了，被机器碾伤了左手。当他被送到医院救治时，又被告知厂方没给他投保，同时病休期间不发工资…… ◎ 李帅把自己近段的遭遇告诉了同学，同学都义愤填膺，酒后到李帅所在单位把老板痛打一顿…… 探究分析： 运用所学知识分析案例中存在哪些违反劳动合同法的问题？ 课堂练习（二）：合作探究 一、依法维护劳动者的合法权益 一、依法维护劳动者的合法权益 课堂练习（三）：单项选择题 1．刘某与用人单位签订了劳动合同，下列各项中最可能没有在劳动合同中出现的条款是 ( ) A．劳动报酬 　　 B．劳动合同终止的条件 C．保守秘密条款 D