原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
护理部人员工作分工 Microsoft Word 文档
护理部人员工作分工
为了加强护理质量管理，更好地及时发现并解决护理管理过程中存在的问题，使各项护理工作更加规范地落实到位，根据医院实际情况，护理部专职人员从2014年1月份开始实行分工负责、责任到人的管理制度，以确保护理质量和护理安全。具体分工如下：
吴立华：负责全面工作
吴惠晓：
1、在主任的指导下做好护理队伍人员的思想政治及后备队伍的培养。
2、配合主任做好护理工作规划与实施，跟踪督导与持续改进，总结与推介，制定切实可行的方案。
3、结合医院实际情况组织并修订护理质量标准、护理技术操作规程。
4、制定强化护士长执行能力、提高管理能力、工作能力的培训及做好考评。
5、做好护理学术交流及科研和新技术的推广规划与实施。
6、负责护理工作及组织相关资料收集上报。
陈华：
1、负责护理部行政人员管理及各级人员的培训、注册登记及统计工作。
2、负责护理人员继续教育、在职培训及考核工作，掌握各科室业务学习、计划各学科培训进行工作。
3、制定实习生、进修生教学计划，负责带教工作与评价。
4、负责护士注册及自学考试报考工作。
5、负责护士轮科工作。
7、承办护理部主任临时交代的工作。
*******医院护理部
2014年1月18日
文档评论（0）