劳动经济学讲义.pptVIP

时间安排：本学期的时间是2月18日至4月21日上课，5月5日期末考试，有效授课时间9周。 教学安排：教师讲授8-9次，讨论0-1次，期末安排总复习及答疑。 考核办法：平时成绩20分，期末成绩80分。 考试安排： 5月5日随堂闭卷考试，题型、题量及分值——名词解释（5-6个，30分）；简答题（3个，45分）；分析论述题（1个，25分）。 通过教师对现代劳动经济学学科系统的课堂讲授和学生一定程度的课堂讨论，使学习者全面、系统熟悉和掌握现代劳动经济学的理论、方法和政策分析的主要内容。 学习用现代劳动经济学的理论和方法，分析中国劳动力市场中的微观及宏观的问题，并为未来从事劳动经济与人力资源管理实务工作打下一定的基础。 金融危机下的劳动经济学问题 关 键 词1：裁员、民工荒 简要案情：据经济学家预测，2009年美国将裁撤210万个就业岗位。 　　 随着全球经济形势不断恶化，就业市场需求出现锐减。据调查，仅1月16日一天，全球就至少有2.1万个岗位成为被裁撤的目标。 涉及问题：劳动力需求；失业 金融危机下的劳动经济学问题 关 键 词1：裁员、民工荒 简要案情：春节刚过，珠三角、长三角等地陆续传来讯息——企业出现用工短缺，就连湖北、安徽等中部省份也出现民工缺口。“民工荒”再次成