学习型社群运营体系,解决社群运营的五大难题.docVIP

. . 本文主要针对的用户群体是： 1. ?互联网相关从业者（产品、运营、营销等） 2 . 对互联网感兴趣的人群 3. ?对社群运营感兴趣的人群 4. ?对我感兴趣的人群（虽然我知道没多少） 5. ?对啥都感兴趣的人 ? 社群一直是一个很火热的话题，我研究了市面上比较火热的互联网学习型组织，发现一个怪圈，就是一些人自己社群运营的很糟糕，但是还出来教别人怎么玩社群，并且收费还不低。我总结一下当下这些互联网学习型社群存在的问题主要分为以下五点： ? 1、群成员之间信息不畅，沟通成本高 ? 这几乎是所有社群存在的问题。大家在社群里看到彼此的信息只有“上海-无业游民-冯宝宝”类似于这种的格式，这种信息根本没法对彼此产生了解。跟每个人说一分钟，500个人的社群就得花近十个小时。这就导致沟通效率很低很低，所以导致你无法立马找到你要找的人。 ? 2、社群运营缺乏体系化 ? 有的社群活跃度很高，那是因为群主本身有点威望，而且愿意花很多的精力去打理，所以能够维持这样的活跃度。但是当建立两个群，三个群，四个群的时候，群主就分身乏术了。然后群主开始招募一些志愿者进行社群管理，好吧从此社群就开始变味了。这些群管就为了活跃而活跃，整天搞些无聊的事情，忘了大家聚在一起是为了获得价值的而不是来打发时间。所以建立一个社群如果想形成一定的规模，那么就必须体系化，有一套自运行、可复制的机制。 ? 3、缺乏激励机制