鸿福齐添条款精讲演示文稿.ppt

THANK YOU QA * 定位于解决客户的养老规划问题，让所有人晚年无忧； 最大特色：保障性年金产品； 因此，称之为快乐晚年有保障，相信这款产品一定能够决胜市场。 * 这样的标题最近出现在了各大媒体报纸、网络上，可以说这款产品的出现在整个养老金市场刮起了一股旋风，也让所有的业界人士了解了保障型年金保险的概念； 阳光人寿为什么会在这个时候创新推出这样一款产品，接下来，我们就先简单看一看这款产品的开发背景，看看鸿福齐添是怎样顺天时、就地利和创人和的。 * 07年开始的美国次贷危机引发了全球的金融大海啸，金融市场的不稳定让监管层非常重视，保监会吴定富主席提出要开发…这样的金融背景之下，力促保障险成为了监管层乃至整个金融市场的呼声。 这样的情况下，董事长响应保监会号召，提出… 快乐晚年有保障 。 目 录 CONTENTS 鸿福齐添的开发背景 鸿福齐添的保险责任 鸿福齐添的产品优势 开发背景 顺天时， 就地利， 创人和. 顺天时 欧美金融危机，2009年保监会力促保障险 今年将以消费者需求为导向，开发更 多内含价值较高的保障型产品和期交 产品，注重发展长期型业务，增强保 险保障功能。 吴定富主席 张维功在阳光保险集团全国工作会议上指出，结合发达国家的发展规律，研究未来30年的经济周期变化，研究制定十年期以上产品分类组合策略。 张维功董事长 就地利 银行利率和沪深股指“双降” 拓宽养老险金融空间 年轻中国金融消费者认识到 “规避金融风险，获取长期收益”——保险业无可取代的独特价值。 2008金融环境剧变是一次成功的震撼教育 银行利率和沪深股指“双降 拓宽养老险金融空间 就地利 创人和 养老是开发客户保险需求的永恒主题 为客户提供价值最大化的养老解决方案。 阳光保障型年金保险 局限于简单的零存整取，或者整存零取。 传统养老险 同业纷纷推出新的分红两全险或年金险， 并且都取得了良好的销售业绩。 目录 CONTENTS 鸿福齐添的开发背景 鸿福齐添的保险责任 鸿福齐添的产品优势 保障型年金保险的四大保障 活安排 价物美 御通胀 快乐晚年 有保障 四大特点 双保险 年轻时拥有健康保障 年老时拥有退休规划 购买后即可 拥有高额保障 专属重大疾病保障 六项健康检查 少儿、成人病种转换 退休后就可以开始领取养老金 双保险 除外责任最少 保护客户利益 匹 配 不 同 人 生 阶 段 的 周 全 保 障 开始领取 后，生命尊严 提前给付 ? 年金 年金 身故金及 剩余保证 领取金 双保宝 身故金/ 生命尊严提前给付保险金 专属重疾保险金 灵活安排 有保障 一次领取、按年领 取、按月领取，共 三种领取方式。 40、45、50、55、60、65、 70岁，共7种 开始领取年龄 不必预知30年！灵活安排养老金领取计划 活安排 投保 开始领取年金时间 终身 金额 一次 性 领 取 OR 按年/月领取 年金转换表 保证给付金额 灵活安排 终身享受公司经营成果 有效抵御通货膨胀 御通胀 保单终身分红 前期红利可增保额 后期红利可累积生息 保单年年分红，终身抵御通货膨胀 下有保底 上不封顶 保证最低领取金额 累积生息 抵交保费 交清增额 累积生息 交清增额 累积生息 红利领取 抵御通胀 物美价廉 超值保障 价物美 用超低的价格购买多重的保障 高额领取 有保障 年金转换表 费率举例（20年期） 每千元保额(男性） 每千元保额（女性） 产品佣金 鸿福齐添“补充养老计划”——保险利益演示 保险计划——30周岁男性，60岁开始领取，每年领取至终身 首年佣金1269元 我们提供的保险利益 年金数额5100元/年，领取至终身 如果到期未领取，可以放在公司享受复利计息。 年金开始领取日前身故100000元 年金开始领取日后身故100000元－累计已领取年金。 生 命 尊 严 提 前 给 付 年金开始领取日后，如被保险人处于生命末期， 100000元－累计已领取年金。 健康专项检查金3000元，500元/项，共6项 重大疾病保险金0 - 50000元。 身故保险利益 健康保险利益 分 红 利 益 保险费豁免利益 被保险人初次发生重大疾病，免交鸿福齐添的以后各期保险费。 鸿福齐添“补充养老计划”——保险利益演示 年 金 收 益 终身享受分红利益，分享公司经营成果。 鸿福齐添“补充养老计划”——保险利益演示 累积生存总利益包括：年金、累积年金利息、红利、累积红利利息、现金价值。 保险计划——40周岁男性，65岁开始领取，每年领取至终身 鸿福齐添“价值养老计划”——保险利益