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高校：人才后续的关键 时间：2011-08-02　 来源： 中国节能服务杂志　 文章类别：原创　 作者：周利娟 核心提示：当人们在关注融资这一阻碍企业发展的瓶颈时，节能人才的紧缺现状正逐渐成为企业发展无法回避的现实。一方面是节能市场的巨大蛋糕有待分享，另一方面是企业人才需求的井喷，人才已成为令企业纠结的又一问题。“在大学设置相关专业是解决节能服务人才紧缺的迫切需要。”在面临人才紧缺的现状时，广大节能服务公司发出了这样的呼声。 关键字： 人才 节能服务产业 节能服务公司 　　近年来，在各部门的重视和努力下，节能服务产业呈现出强劲的发展势头。与此同时，产业对人才的需求也呈现出井喷式的态势。实践证明，人才的培养需要高校的强力支撑。作为人才培养的基地，高校应围绕我国经济结构调整和战略性新兴产业发展的战略需求，培养终点领域的专业人才，使学生全面掌握节能减排知识和技能，为产业提供可持续发展的必需人才。 　　人才——企业的财富 　　有这样一则小故事： 　　有一次福特公司的一台马达坏了，公司出动所有的工程技术人员，但是没有一个人能修复，福特公司只得另请高明。几经寻找，找到了坦因曼思，他原是德国工程技术人员，流落到美国后，被一家小工厂的老板看中并雇佣了他。坦因曼思到了现场后，在马达旁听了听，要了把梯子，一会儿爬上一会爬下，最后在马达的一个部位用粉笔画一道线，写上几个字“这儿的