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发挥劳动就业部门的职能作用 为农村富余劳动力转移就业搭建平台 　　发挥劳动就业部门的职能作用 为农村富余劳动力转移就业搭建平台2007-02-06 12:26:58　　 　　发挥劳动就业部门的职能作用 　　为农村富余劳动力转移就业搭建平台 　　吉林市劳动和社会保障局 　　随着经济的快速发展和农业结构的战略性调整，农村劳动力转移已成为农业和农村经济发展的客观趋势，成为近几年农民增收的主要渠道和有效途径。因此，做好农村劳务输出工作，是从根本上解决城乡二元结构矛盾、解决“三农”问题，推动城乡经济社会发展的新思路、大举措。搞好劳务输出是加快农民增收步伐的一条最直接、最有效的途径。近年来，我市针对实际也把农村富余劳动力转移就业作为一个事关经济发展全局的战略任务和抓好劳务经济、增加农民收入的重要工作来抓。通过采取多项强有力的措施，取得了明显的成效。截止到今年上半年，全市已实现农村富余劳动力转移就业23万人。 　　为切实做好农村富余劳动力的转移就业工作，我们从本部门的实际出发，充分发挥劳动就业部门的职能作用，积极拓宽劳务输出渠道，完善劳务输出体系建设，为农村富余劳动力转就业搭建平台，千方百计组织农民外出务工。 　　一、搭建宣传工作平台，帮助农民转变就业观念。 　　我们结合劳务输出能带回资金、技术和先进的管理经验这一实际，通过有针对性地宣传一批外出打工发家致富的典型，帮助农民转变就业观念。同时，利用广播、电视、报纸、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传“走出家门闯天下”的思想，实施“走出去”的战略，从而在全社会形成“鼓励农民外出务工，支持老板返乡创业”的浓厚氛围。 　　上半年，我们先后在舒兰平安、溪河两镇召开了省、市级劳务输出经验交流现场会，宣传推广了一批出国致富，回乡投资建设的先进经验典型。会上，李凯等5名出国就业、域外就业典型做了经验介绍，与会人员还参观了他们回乡投资兴建的玉米加工厂、煤气站、加油站等企业。同时，我们还先后组织了吉林市电视台《热点透视》栏目、《走进乡村》栏目和吉林市《江城日报》等媒体对舒兰平安、小城、四合，磐石吉昌、宝山、蛟河拉法、天北等乡镇村屯的富余劳动力转移就业情况进行了系列报道。 　　在今年省委宣传部、省劳动保障厅联合组织的11家中央、省级新闻单位进行劳务输出市州行系列采访报道中，对我市的江机、电子学校等劳务输出培训学校，舒兰溪河等劳务输出资源基地以及曾在新加坡出国后回乡开办文化用品批发市场的先进个人典型进行了采访宣传。 　　通过外出务工农民生动鲜活的经验介绍，极大地促动了广大农民，增强了他们“走出去”的信心。典型宣传起到了明显的示范效应和带动作用。 　　二、搭建转移工作平台，帮助农民增加就业门路。 　　为扩大农村富余劳动力的转移就业规模，我们从本部门实际出发，在劳务输出工作的出口和入口上做文章，加强劳务输出体系建设，并积极搭建交流平台，帮助农民增加就业门路。 　　1、加强劳务输出资源基地建设 　　为完善各级劳务输出管理系统和劳务输出基地组织机构，我市共建立了35家乡、镇、街劳务输出体系网络。绝大多数都已配备了专（兼）职人员，改善了办公条件，增加了办公设施。并对全地区的农村富余劳动力根据他们的文化程度、年龄结构、技能情况进行登记，对已输出人员进行记载。各基地根据驻外工作站传送回来的用工信息，依据条件对号入座，将用工信息通知适龄人员，组织他们有计划的输出，到目前为止，在我市各劳务输出资源基地登记的农村富余劳动力已达到近40万人。 　　2、建立劳务输出驻外联络站。 　　域外劳务输出数量大、费用低，各乡镇根据自身特点优势，技术门类，成建制组织劳务输出工作，各县市区都有驻外长期合作输出体系和驻外工作站。年初，我们根据苏州用工市场的需求，及时建立了市本级驻外劳务输出工作站，积极采集2000多家外资企业3万多个空岗信息，针对空岗信息，有计划、成批量组织输出，共向罗技、华硕等单位输出了近千人。当地劳动部门对我工作站给予了大力支持，用工单位大多是世界500强企业，用工规范，人员稳定，取得了可喜的成绩。在苏州工作站之后，我们又依托吉林化纤，新开发了江阴纺织行业的用工市场，并派人对江阴用工市场进行先期考察，江阴华士集团也对我市劳动力资源进行了调查。双方达成协议，近期预计选派100人左右的农村富余劳动力向江阴华士轻纺行业输出。 　　我们市本级和部分县市与北京程远学校建立了稳定的输出、培训、安置就业的渠道，我们根据北京用工单位的条件组织了近千人，输送到北京程远学校。学校进行为期3个月的短期培训，并将人员全部分配到中石油、保安及宾馆服务等行业。同时与用人单位签订劳动合同，单位为个人交纳养老、失业保险，解决了这部分人的后顾之忧。 　　我们在北京、江苏、深圳等地共建立15家劳务输出工作站，通过考察收集，将有效的用工信息传递到全市各乡镇街劳务输出资源基