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第三章　专业干部管理 第一节　人才普查 据统计，1977 年底以前全市有专业技术干部1914 名，专业对口使用的有193 人，占专业技术 10 1978 256 干部总数 ％。 年，对全市科技人员进行了全面统计：全市大学毕业生比上年增加了 人， 总数达到2170 人，其中有248 人用非所学。1981 年，经过统计调查，全市社会科学专业干部2885 1983 10 人没有评定专业技术职称。 年 月，对专业技术人员进行了普查，全市各类专业技术人员达 5230 人。1984 年，为了充分挖掘科技人才，掌握情况，市人事局对各类人才进行调查登记，中级 以上职称填制了卡片，对淮北籍在外地工作的科技人员也进行了调查摸底，并会同市直部门及所 1990 165 4842 1985 3 属企业进行人才需求预测。全市到 年需要 个专业的大中专毕业生 人。 年 月， 9082 4656 51 2 经调查统计，全市有国家干部 人，其中各类专业技术人员 人，占 ．％。 1985 12 1986 3 15 年 月至 年 月，根据国家 “两委一部”《关于开展地区人才预测，制订 年教育 发展规划工作的安排意见》，首次进行了全市规模的各类人才普查工作。普查结果：全市专门人才 22288 10096 6 8 10 1 总数为 人 （市属 人），占职工总数 ．％，比全省专门人才占职工总数 ．％偏低。 54 8 19 3 专门人才的分布：按隶属关系，在中央部属、省属单位占 ．％，在市直属占 ．％，在县 20 20 直属占 ％，在区 （县以下的农村区）属占 ％，县以下的农村人才较少。按区域分布，市属占 42 9 43 3 5 8 5 5 2 3 ．％，濉溪县占 ．％，相山区 ．％，杜集区 ．％，烈山区 ．％。 61 73 21 54 按机构性质，事业单位的人才数占总数的 ． ％，企业单位的人才占总数的 ． ％，党政 16 63 机关人才占总数的 ． ％，与省平均水平大致相当。 41 28 11 94 按主管部门，教育、卫生部门较多，分别占 ． ％、 ． ％，电力、冶金较少，分别占总 0 06 0 07 数的 ． ％、 ． ％。 11 0 04 3702 16 6 4240 19 从学历层次看，研究生 人，占 ． ％；本科生 人，占 ．％；专科生 人，占 ％； 11927 53 2402 10 8 中专生 人，占 ％；无学历有职称的 人，占 ．％。 39 0 17 1494 6 7 3002 全市专门人才中各职称人数：高工级 人，占 ． ％；工程师