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托马斯教育信阳校区 2016年招聘简章 托马斯教育机构源自美国最杰出的百年私立名校托马斯（St. Thomas School），传承美国教育精髓，结合最新互联网技术，凝炼出最适合非英语母语国家儿童学习英语的核心产品——托马斯全能幼少儿英语和托马斯幼小衔接两大课程，托马斯教育以此为依托，以分布于全国大中城市的“托马斯学习馆”为培训基地，将托马斯品牌在亚洲20多个国家取得卓越成功的经验引进中国，秉承知识+能力的“双渔”理念，既授人以鱼又授人以渔。经过短短数年，获得广大幼少儿学员及其家长们的高度认可，数以万计的儿童通过托马斯进入到听、说、读、写全能英语和学前知识吸收的自由王国，为留学英语圈国家做彻底准备。 1 课程顾问主管 （一）岗位职责： 1、制定部门工作计划管理销售团队和培训招生团队并能按时完成既定销售目标；2、有优秀的过往销售数据，并负责部门人员例会及员工内部业务培训；3、和相关部门配合，根据市场需求制订开班计划；4、有能力培训课程顾问通过标准化流程及话术向家长展示课程的特色；5、具有较强的沟通能力； （二）基本要求： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先；2、2年以上的销售经验和1年以上的管理经验；3、具有教育培训类行业或销售经理的工作背景；4、具有独立谈单的能力，并能够帮助团队成员提高，辅助谈单；5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6、有较强的事业心，具备一定的领导能力，熟练操作office办公软件。 薪资待遇：3000-8000元/月（底薪+绩效+提成+福利） 2、课程顾问 （一）工作职责 1、协助学校的品牌推广、学员招生工作，达成每月的招生指标； 2、负责接待来访学员，保证咨询质量，完成部门制定的招生计划； 3、参与和支援相关销售和市场活动，协助教务部门建立良好服务品质； 4、配合及参与学校提供的在职训练； （二）基本要求： 1、正规院校大专或以上学历毕业，热爱教育培训行业； 2、善于沟通，具备一定的谈判技巧，能够承受销售业绩压力； 3、具备一年以上销售工作经验，教育培训行业者优先考虑； 4、热爱咨询销售工作，愿意挑战高薪； 5、积极参与学校提供的在职训练。 薪资待遇：2000-7000元/月（底薪+绩效+提成+福利） 3、市场主管 （一）工作职责 1、负责市场部门员工的招聘、培训、工作分配、监督、控制、执行和绩效考核； 2、负责市场推广部的工作方案制定及目标设定，扩大招生数量及质量； 3、负责市场部团队建设及管理； 4、负责辅助分管校长完成整体工作目标的达成； 5、据年度市场目标，制定市场部全年预算，分配和控制市场经费； （二）基本要求： 1、大专以上学历，从事教育行业市场推广2年以上的工作经历； 2、执行能力强，现场控制力度强，注意工作细节，工作有计划性； 3、具备较强的工作协调能力和沟通能力，团队合作精神强； 4、能独立企划、筹办市场的大型活动； 5、性格开朗，亲和力强，要求具备优秀的文字组织能力。 薪资待遇：2000-8000元/月（底薪+绩效+提成+福利） 4、市场专员 （一）工作职责 1、针对目标客户派发宣传品和简单的相关介绍； 2、引导顾客到学校咨询，并介绍学校课程特点、课程特色及优惠活动；填写有效预约单，为客户进行简单课程咨询； 3、协助主管创新销售渠道和营销策略，拓展及更新散发区域； 4、每周工作总结会议和自我培训，分析区域市场和不同客户自身情况； 5、发放和收集问卷调查工作，收有效List单（独立核算）并预约客户到访校区（独立核算）； 6、监督、引导、督促地推人员工作并核算工资； （二）基本要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生有从事销售业务及相关经验者优先考虑； 2、有良好的创造力和活动策划能力； 3、具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力； 4、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案； 5、工作认真负责、主动积极、责任心强，具备良好的交流沟通能力； 6、能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力。 薪资待遇：2000-6000元/月（底薪+绩效+提成+福利） 5、前台教务 （一）工作职责； 1、进行学员管理工作：出课表、课时统计、学费收缴、学员档案管理、新生报名工作等； 2、负责与家长沟通：学生出勤、教学反馈、补课、停课、转班、家长满意度调查等； 3、协助校区校长进行校区管理及各项行政事物性工作； 4、教材订购、办公物品申购及库房管理、学校卫生管理、员工考勤、维护校区工作、教学秩序等； 5、整理各种数据、校区各部门工作协调等； （二）基本要求： 1、大专以上学历； 2、有相关工作经验优先； 3、身体健康、品貌端正、普通话标准、责任心强、沟通能力好； 4、能力强、具备较好的协调能力和团队合