管理经济学 教学课件 ppt 作者 杨俊青 梅莉 编著第一章.pptVIP

管理经济学 杨俊青 第一章 导论——管理经济学概览 学习目的： 1．掌握经济管理、管理经济、管理与管理经济学的区别与联系。 2．掌握管理经济学的主要表述与分析方法。 第一节 经济管理、管理与管理经济 ?一、经济管理 （一）经济与资源配置 西方经济理论认为：所有的经济资源(包括劳动力资源)都是稀缺的。即任何资源都是有限的，因而经济人在对有限资源的投入方向进行选择时会发现，任何一种选择都既有收益，又有成本，因为任何一种选择都要以放弃另一种选择为代价。正是这一前提假设，决定了经济学的研究对象——对有限的经济资源在既定目标下的有效利用，即如何将有限资源加以合理配置，用最小的花费得到最大效益。经济学的基本命题是现实经济中产生的一对不可回避的矛盾：经济资源的稀缺性与人类需求的无限性之间的矛盾。 （二）经济管理(Management)与效率(Efective) 1．经济管理释义 经济管理泛指对一般经济活动的管理。因此经济管理的内涵主要是指一般管理的内涵。管理的含义十分广泛，最简单地理解：“管理=管+理”，是管和理的有机统一。因此，在管理活动中，首先必须弄清管什么、怎样管和理什么、怎样理的问题，即明确管理的对象及管理的方法。 （1）关于管什么、怎样管的问题。 （2）关于理什么、怎样理的问题。 （3）经济管理的意义：经济管理是指对企业经济活动的管理。其具体可包括“管”和“理”。 二、对管理经济的全面理解 管理经济即对经济活动的管理中追求经济性控制，其实质是讲求管理资源的有效利用与节约。 经济管理是对企业经济活动的一般管理，而管理经济是对企业管理活动的经济分析和控制。企业的生产经营活动离不开各种生产要素的投入，要素投入的数量和质量直接影响着企业生产经营活动的最终成果。管理同资本、土地、劳动力一样，也是企业生产经营活动必不可少的生产要素，其投入的数量和质量，不仅决定着企业的管理水平，而且对企业的效率、效益及市场竞争能力等均产生至关重要的影响。 要正确理解管理资源的地位和作用，实现管理资源的有效利用与节约，最重要的是人们必须在理论和实践上澄清以下问题。 第二节 管理经济学及其与相关学科的关系 一、管理经济学释义(Managerial economics) 管理经济学是一门把经济理论和方法运用于企业管理决策的应用学科。具体来说，管理经济学是研究如何运用经济分析的工具和技术去分析解决企业管理决策问题的一门学科。在某种意义上说，管理经济学在传统经济学和决策科学之间架设起一座桥粱。管理经济学的原理基于稀缺资源的有效配置。因此，不仅生产经营企业可以运用这些原理．而且其他类型的社会组织(如政府机构、学校、医院、博物馆以及类似的机构)也可以运用这些原理。 因此管理经济学是运用经济学理论和决策科学的分析工具，使一个企业组织能够在一定的经济环境中，在面临的各种约束之下，最有效地达到自己即定目标的科学。 * * 近年来，管理经济学被广泛用来指导、解释、解决企业管理的各种问题，它已成为经济与管理类专业的必修课。究竟何谓管理经济学？经济管理与管理经济有何区别？管理经济学的表述与研究方法主要有哪些？构成本章要探讨的主要问题。 1．不可回避的矛盾：欲望无限与资源稀缺 一方面，自然资源是有限的，它不可能无限度的增加，无限度地增加自然资源不符合客观规律；另一方面，欲望与需求是无限的，它又不可能无限度的减少或降低，无限度地减少或降低人的欲望与需求不符合人类生存与发展的根本目的。 2．经济的使命：合理配置资源 合理配置资源的主要任务是：①研究在人和企业共存的系统里，如何在满足人的需求和企业的发展目标的条件下，实现对资源的有效利用与节约，即微观经济问题；②研究在人和国家共存的系统里，如何在一个国家的范围内满足人的需求，实现资源的有效利用与节约，即宏观经济问题。但不管是微观经济还是宏观经济，都是研究资源的合理配置问题，其目的都是要达到资源的有效利用与节约。 3．资源配置方式：计划与市场 2．经济管理的基本内涵 概括地讲，管理就是协调集体活动以实现组织目标的实践过程。这个定义包括以下几层含义： （1）管理的主要目的是实现组织目标 （2）管理的基本前提是集体活动 （3）管理的基本对象是人 （4）管理的核心是协调 （5）管理的基本活动是计划、组织、指挥、协调、控制 3．经济管理的二重性 管理产生于协同劳动，是由生产社会化引起的。它具有二重属性： 一方面，它具有同生产力、社会化大生产相联系的属性，即自然属性，这种属性要求管理必须合理组织生产力：另一方面，管理又