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汽车服务企业管理(第二版);第一章 汽车服务企业管理概述;1 服务企业管理的任务:
合理组织生产经营活动
有效地利用人力、物力、财力、等各种资源
促进技术进步
加强职工教育,开发人力资源
协调内外关系,增强企业的环境适应性
;2 服务企业管理的职能:
计划职能
组织职能
领导职能
激励职能
控制职能
协调职能
创新职能
;1.1.2企业管理的素质要求;2 企业管理者的素质要求具体体现在:
企业管理者的品德素质
企业管理者的知识素质(1.专业基础知识 2.专业知识 3.经济学和法律学知识)
企业管理者的能力素质(1.决策能力 2.组织能力 3.控制能力)
企业管理者的身体、心里素质
;1.2 服务企业的管理素质;1.2 管理的内涵:
管理是任何组织或集体劳动所必需的活动
管理的对象是组织或集体所拥有的各种各样的资源
管理是为了组织或集体的目标服务的,是一个有意识、有目的的行为过程
管理的过程由一系列相互关联、连续进行的活动构成,可以粗分为计划、组织、领导和控制。
管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗实现组织目标
管理的主体为管理者。虽然管理者行驶管理职能要受到诸多问题的影响,但管理者的素质与组织的运行效率有着密切的关系
;2 管理的属性:
管理的自然属性(也称管理的生产力属性)
管理的社会属性
;3.1 人力资源的含义:
一般的人力资源
特殊的人力资源
;3.2 人力资源的特点:
不可剥夺性
生物性
主观能动性
时效性
失效性
知识性和智力性
开发的持续性
再生性
双重性
;4. 汽车服务企业人力资源开发与管理的特征
地位具有战略特性
主体具有多方性
内容具有广泛性
对象具有目的性
手段具有人道性
;1.2.2 市场信息;2 汽车服务市场信息的分类:
服务市场信息开发
服务消费者需求信息
服务市场竞争信息
服务市场信息评价(真实性、适用性、经济性)
;1.2.3 资金与技术;2.1 汽车服务企业技术管理的主要内容:
科研与技术开发管理
机具设备管理
基本技术管理
维护技术管理
;2.2 汽车服务企业技术管理的任务:
开发新技术、应用新技术、发展新市场
???高技术水平,建立企业核心竞争力
为企业建立良好的生产技术工作秩序,保证生产正常进行。
;1.2.4 设备与配件;2 科学的配件管理是解决效益与库存矛盾的关键
零配件部门的岗位设置
零配件部门的管理职责
;1 本章知识点:请参考课本P20-P21(1-14);THANKYOU
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