安徽省护士定期考核管理办法及其实施细则.pptVIP

第三章 考核制度 第十三条 医疗机构护理部于每年5月底完成上一年度本机构在职护士定期考核信息资料的收集与核实,并签署意见,同时上报所属护士定期考核机构。各地护士定期考核机构于每年6月15日前完成所辖区内护士定期考核资料的复核工作。 第十四条 晋升护理高级专业技术职称,以市级卫生计生行政部门为单位将考核材料上报省护理质量控制中心审核,经审核合格后报省卫生计生委并公示。 * PPT课件 第四章 集中培训及管理 第十五条 集中培训是依据护士岗位的工作职责和所需业务技术水平,集中时段对护士实行分层次、分类别的知识与技能培训及管理。不能完成Ⅱ类学分培训任务者,可以通过集中培训完成。 第十六条 符合以下条件之一,可认定为护士集中培训项目: 1.市级批准认可的继续医学(护理学)教育项目(授Ⅱ类学分); 2.具各条件的医疗机构院级提供的专项培训(授Ⅱ类学分)。 * PPT课件 第四章 集中培训及管理 第十七条 集中培训项目应以现代医学科学技术和护理学发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为主要内容,注重项目的针对性、实用性和先进性。凡面向农村基层护士的集中培训、卫生突发应急事件的培训等属集中培训推广项目,优先予以认可。 第十八条 晋升高级职称者,定期考核机构收集材料,通过当地市级卫生计生行政部门统一上报省护理质控中心。护士定期考核机构应要善保管集中培训相关资料,留存备查。 * PPT课件 第五章 考核项目验证与结果认定 第十九条 医疗卫生机构对护士职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核中的“三基”水平测试是护士每年都要接受的常规考核项目,应于每年年底汇总、评定一次。 第二十条 护士本人应如实填写《年度护士定期考核表》并签名,表明其依法执业、接受继续教育和“三基”考核、临床服务中履行岗位职责及工作任务完成情况、奖励或处罚等。护士本人必须提供能证明其有效性的相关资料，由所在科室及执业机构签署考核意见，由护士考核机构审核并加盖公章予以确认;晋升高级职称者上报省护理质控中心。 * PPT课件 第五章 考核项目验证与结果认定 第二十一条 任期内护士应完成指定考评项目。进行验证时,提交的资料需按层级管理及能级对应的原则,按年度提交以下资料: (一)护士、护师 1.每年接受继续医学教育的合格证明; 2.负责护理患者的数量和质量,用护理程序对病人实施责任制整体护理,提升本专业岗位技术水平的能力; 3.提交参加夜班轮值证明,任期内平均每年不少于50个。 * PPT课件 * * * * * * * * * * 《安徽省护士定期考核管理办法及其实施细则(修订版)》 护理部 郭燕 2016.10.19 * PPT课件 ONTENTS 01 安徽省护士定期考核管理办法 02 实施细则 * PPT课件 安徽省护士定期考核管理办法 1 * PPT课件 第一章 总则 第二章 组织管理 第三章 考核内容与方式 第四章 执业记录 第五章 考核结果 第六章 监督管理 第七章 附则 * PPT课件 第一章 总则 第一条 为加强护士执业管理,保障护士队伍素质,保证护理质量和患者安全,依据《护士条例》和原卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》,结合《安徽省医院护理岗位设置名录(试行)等,在原《安徽省护士定期考核管理办法及实施细则》基础上制定本办法。 第二条 护士定期考核是指依据护理岗位的工作职责和所需业务技术水平及能力的要求,由护士本人所在执业机构和卫生计生行政部门指定的护士定期考核组织,开展年度考评和护士专业技术职务任期内完成指定考评项目的管理。 * PPT课件 第一章 总则 第三条 护士定期考核工作应在贯彻落实《护士条例》的基础上,制定、实施本机构护士在职培训计划,并保证护士接受培训。考核应遵循以人为本、能级对应、科学合理、客观公正的原则,保证质量和效果。 第四条 本省范围内各级各类医疗卫生机构中护士聘任(含内聘)护理专业技术职务及晋升晋级高一级护理专业技术职称者,适用于本办法。 第五条 省卫生计生委负责全省护士定期考核管理工作。县级以上卫生计生行政部门负责辖区内护士定期考核的管理。 * PPT课件 第二章 组织管理 第六条 护士定期考核由护士本人所在执业机构和卫生计生行政部门指定的护士定期考核组织共同组织实施。 第七条 县级以上卫生行政主管部门应当依据本办法建立