2014中国医药经理人薪酬统计表.pptVIP

新医改推行至今已是第5个年头，而随着时间的推移以及行业的发展，制药无疑成为了当今社会最炙手可热的行业之一。无论从技术研发到生产管理，还是从产品监督到市场销售，这 个行业中许多职位今年的薪酬都发生了变化。众达朴信公司近期发布的《2014年医药行业岗位薪酬报告》，就分析了行业内几大岗位的薪酬结构及其岗位特征。区域销售经理 ：全能所以高薪由于不再满足于本地经销，许多药企开始在全国范围内扩大销售，但由于受到地理条件的限制，无法直接管辖。于是，区域销售经理便应运而生。区域销售经理又 名为大区经理、区域业务经理，是负责一定区域内销售任务和管理的人。而作为公司决策的前哨站，一个有思维的区域经理绝不仅仅只是一个简单的销售执行者，其在工作时必须 从公司的整体战略考量，并具备优秀的营销策划品质。这就包括，对销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划的合理设置，以及对部门员工的管理、指导、培训和评估等 能力。但目前市场上医药行业的区域销售经理人才也十分难求。因为，随着我国医药行业环境的不断变迁，区域销售经理的职责也不可避免地在发生转变。如今的销售经理，既要 管人力资源，更要制定营销策略，或许还要进行政府事务的公关——他们，应当是“全能”的。然而，能够认识到这一点并切实做到的，却并不多。目前行业内的区域销售经理在 学历组成上一般为本科以上，在行业资历上一般具有3年以上的医药销售经验。也因此