人才培养及梯队建设操作指引.pdfVIP

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2019-07-16 发布于四川
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人才培养及梯队建设操作指引.pdf

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1.0 目的指导和规范人才培养工作，建立公司后备人才库，解决公司人才培养问题，打通员工职业晋升通道。 2.0 适用范围本指引适用于人才培养及梯队建设所有工作。 3.0 适用部门本指引适用于我司所有部门。 4.0 职责： 4.1 公司成立人才培养及梯队建设战略领导小组，负责指导及实施后备人才培养工作。 4.2 组长：审批公司人才发展战略，评价各人才生产线/教务办人才培养工作开展成效。 4.3 教务办：制定公司人才发展战略，为各人才生产线人才培养工作提供教务支持，如制定人才培训方案、标