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T3工资管理练习题 通过T3工资系统完成企业内部的工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等工作，决定从2011年4月份开始使用工资管理系统。 该公司在进行工资核算时需区分“管理人员”和“生产人员”两种人员，因为在工资计算时需要使用不同的计算公式，需要建立不同的工资类别 实验一 目的与要求： 掌握人事系统的启动与退出。 了解帐套初始化。（设置操作员及操作员权限，建立账套） 掌握工资系统的相关设置。 实验内容： 账套的建立 启动【系统服务】中的【系统管理】功能，使用admin系统管理员注册（口令无）。 依据下表，在【权限】—【操作员】节点，增加用户；【权限】—【权限】节点下设置权限。 编 号 姓名 权 限 001 杨文 拥有账套的全部权限 002 周健 拥有工资核算的权限 003 李丽 新建账套； 建立账套信息：（【账套】—【建立】） 账套信息：账套号：201 账套名称：星光信息工资管理 帐套路径：默认 启用日期：2011年4月。 单位信息：单位名称：“星光信息科技有限公司” 单位简称：“星光信息” 税号（X）：3102256437218 核算类型：本币代码：RMB 本币名称：人民币 企业类型：工业 行业性质：2007新会计制度科目；勾选【预置科目】 账套主管：杨文 基础信息：存货、客户及供应商均不分类，无外币核算。 业务流程：