南宁师范高等专科学校中青年骨干教师选拔和管理办法.docxVIP

淮南联合大学中青年骨干教师 选拔培养和管理办法（试行） 为了加强师资队伍建设，造就一支素质优良、业务水平高、学 科梯队合理的教师队伍，学校将不断选拔和培养中青年骨干教师， 并把此项工作作为一项重要的常规工作来抓，使之逐步制度化和规 范化。对选拔出的培养对象，学校将努力创造条件，采取具体措施, 二年内把选拔的中青年骨干教师培养成为政治思想过硬、教学效果 优秀、学术水平较高的骨干教师，为此，经研究决定，特制订淮南 联合大学中青年骨干教师选拔培养和管理办法。 一、中青年骨干教师的选拔条件 1?坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业和教师职 业，教书育人，为人师表，治学严谨，作风踏实，责任心强，愿意 为振兴我校尽心尽力，各方面表现突出。 2?具有4年以上高校教龄，年龄在45周岁以下的我校在编教 师（含行政兼职）。 3?具有坚实的专业理论基础和较强的教学、科研能力，教学效 果好（在全校教师年度教学质量考核中排名在本部门的中等以上水 平），科研成绩突出，并满足下列条件之一： （1）近4年内主持过校级以上教科研项目，并满足下列条件 之一：①在本学科核心刊物（以北京大学图书馆最新公布的中文核 心期刊要目总览为基准）上发表1篇论文（第一作者）。②在省级 刊物上发表3篇论文（第一作者）。 （2） 近4年内获得过校级以上优秀教科研成果奖（第一完成 人）且至少获得过一次全校教师年度教学质量考核优