浙江工业大学教学绩效评价及奖励办法.docVIP

浙江工业大学教学绩效评价及奖励办法 第一条 为进一步强化学校的人才培养工作，引导、鼓励学院和教师加强对教学工作的投入，完善激励和约束机制，努力提升学校教学质量，促进学校教学工作上水平，根据《浙江省人民政府关于促进高等教育发展的若干意见》、《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》、《浙江省教育厅关于进一步加强高等学校本科教学工作的意见》等文件精神，结合学校的实际，特制订本办法。 第二条 本办法包括直接的教学成果奖励和教学绩效评价奖励。教学成果奖励是对有效提高学校影响力而取得的标志性的成果的奖励；教学绩效评价奖励是通过对学院教学工作的业绩评价，学校专项经费进行的奖励。 第三条 教学成果奖励 （一）获教学成果奖、教学名师奖和被评为高等学校精品教材的，按以下办法予以奖励： 1、我校作为第一完成单位，获国家级教学成果奖的项目，学校按所获奖金的1：2予以配套奖励，另给予1：3配套资助研究经费。我校作为第二完成单位，获国家级教学成果奖的项目，依据我校负责人在完成人员中的排名予以配套奖励，即排名第二，按我校作为第一完成单位配套奖励的1/2予以奖励；排名第三，按我校作为第一完成单位配套奖励的1/3予以奖励。 2、省级教学成果一等奖，按省奖励金的1：1给予配套奖励，省级教学成果二等奖，按省奖励金的1：0.5给予配套奖励；校级教学成果奖，一等奖奖励10000元，二等奖奖励5000元。 3、国家级教学名师奖享受学校专设岗位津贴；省级教学名师奖获得者，按省奖励金的1：1给予配套奖励；校级教学名师奖，给予2000元奖励。 4、被评为高等学校精品教材的，按教育部奖励金的1：2给予配套奖励。 （二）教育部批准或立项建设的国家级实验教学示范中心、特色专业、精品课程、双语教学示范课程、教学团队、人才培养模式创新实验区，奖励项目组2万元。国家级规划教材出版每部奖励1万元。 （三）指导学生参加学科、体育运动竞赛并获奖，奖励等级与标准如下： 1、指导学生参加由教育部、省教育厅组织的大学生科技竞赛并获奖的，按表一标准对指导教师（组）进行奖励。奖励范围限列入教育部本科教学状态统计表中的项目和由浙江省大学生科技竞赛委员会主办的竞赛项目，包括数学建模、电子设计、广告艺术设计、英语演讲、化学实验、电子商务、机械创新设计、结构设计、工业设计、程序设计、多媒体作品设计、财会信息化、周培源力学竞赛等、以及“挑战杯”比赛。 序 奖励等级 奖励标准 1 国家级、美国数模特等奖、或ACM全球总决赛获奖 30000元/队 2 国家级、美国数模、ACM亚洲赛区一等奖 10000元/队 3 国家级二等奖、省特等奖 7000元/队 4 国家级三等奖、美国数模、ACM亚洲赛区二等奖 4000元/队 5 省级一等奖 3000元/队 6 省级二等奖 2000元/队 7 省级三等奖 1000元/队 2、指导学生参加世界大学生运动会、全国大学生运动会、国家体育总局主办的全国单项锦标赛、全国大学生单项锦标赛、省大学生运动会和省教育厅组织的单项体育运动竞赛获奖的教师，按表二标准奖励。篮球、排球、足球之外的获奖集体竞赛项目（三人及以上）指导教师以单项奖的双倍计奖，集体奖、五人制足球赛等非常规竞技项目比赛奖金减半。见表二。 名次 单项（元/项） 集体（仅限篮球、排球、足球等三大球） 世界大学生运动会 全国大学生比赛 省级体育运动竞赛 世界大学生运动会 全国大学生比赛 省级体育运动竞赛 第一名 4000 2000 300 50000 15000 8000 第二名 3000 800 200 25000 10000 2500 第三名 2000 600 100 15000 7500 1500 第四～五名 1500 400 — 10000 6000 — 第六～八名 1000 250 — 5000 4000 — （四）在《高等教育研究》、《中国高等教育》、《高等工程教育研究》、《中国高教研究》、《学位与研究生教育》杂志上发表教学论文，每篇文章奖励2000元（与科技处、人文社科处不重复奖励）。 （五）同一项目若多层次获奖，学校按该项目最高奖励标准予以奖励，不重复奖励。对已获得学校奖励后又获高一层次成果的奖励，学校配套奖励差额部分。 （六）各类成果奖励每年核发一次，奖金由负责人负责分配。 （七）其它获得国家级项目立项或奖励以及教师指导学生参加国际权威赛事和各类国内专业赛事获奖等，由教务处组织相关专家委员会和职能部门进行认定后，参照相应条例进行奖励。 第四条 教学绩效评价奖励 （一）学校设立专项教学绩效评价奖励经费，每学年对学院（之江学院、健行学院、成教学院、体军部除外）教学工作业绩进行评价。 （二）教学绩效按《浙江工业大学教学绩效评价指标体系》（附件1）进行评价。指标体系由6个一级指标、29个二级