NC6.3人力资本管理产品培训课件-组织机构篇.pptx

多级集团管控 · 全产业链协同 · 动态企业建模 · 大企业云平台NC6.3人力资本管理产品培训 — 组织机构篇 人力协同产品本部李敬2013年 10月 课程目标与要求产品架构及功能概述产品解决方案企业建模快速响应组织结构调整组织机构展现继任人员管理V6.3新增功能及重点改进课程目标与要求课程目标1、通过本课程的学习，了解V6组织机构管理的业务模型和主要应用场景；2、熟悉每个业务场景的业务流程、解决方案和产品实现；3、掌握V6产品组织机构管理与V5组织机构管理的主要改进内容和实现方式；4、了解V6.3组织机构管理与V6.1组织机构管理的主要改进内容。学习要求1、为保证学习效果，学习本课程前，需先学习V6多组织业务模型；2、了解V6企业建模平台。课程目标与要求产品架构及功能概述产品解决方案企业建模快速响应组织结构调整组织机构展现继任人员管理V6.3新增功能及重点改进应用模型人力资源组织人力资源组织可同时为具体不同职能、不同形态的业务单元提供服务，即支持人力资源组织与人员所属组织分离人力资源组织可以按人事、薪酬等业务的不同，分别管理不同范围的组织、人员，或者说人员的人事、薪酬等业务可以由不同的人力资源组织处理支持多维度汇报关系?职务岗位体系支持按全局、集团建立职务体系支持按整体划分职等，按职务类别划分职级。应用模型—人力资源组织行政体系与人力资源体系可分离新世纪天海集团 天海营销总