NC63全产品培训-社保福利课件.pptx

人力协同产品本部 马海君 2013年 10月 ;课程目标与要求 产品架构及功能概述 产品解决方案 集团化应用 日常缴交核算 社保补缴 统计分析;课程目标 1、通过本课程的学习，了解V6社保福利的业务模型和主要应用场景； 2、熟悉每个业务场景的业务流程、解决方案和产品实现； 3、掌握V6产品社保福利与V5版本的主要改进内容和实现方式； 4、了解V6.3社保福利与V6.1版本的主要改进内容。;课程目标与要求 产品架构及功能概述 产品解决方案 集团化应用 日常缴交核算 社保补缴 统计分析;;应用模型-社保福利;支持员工跨HR组织进行社保档案维护与缴交，即社保核算组织与任职组织可分离 支持多缴交地区的社保政策 不同险种支持采用不同的缴费规则 支持按年度调整各地区、各险种的缴费规则 支持同一员工的不同险种可在不同地区按不同规则缴交 支持企业缴交社保费用分摊处理，包括财务会计、成本会计;应用价值;课程目标与要求 产品架构及功能概述 产品解决方案 集团化应用 日常缴交核算 社保补缴 统计分析;场景一：集团化应用;对系统预置的五险一金，集团维护起始期间后，可以分配到下级各HR组织使用； 支持设置是否启用单位基金基数，即个人基数和单位基数可以不同； 支持按险种配置是否允许下级增加险种项目； 各HR组织可以在集团分配下来的险种基础上，如果有其他个性化需求可自定义险种；;场景一：集团化应用;场景一：集团化应用;场景一：集团化应用;场景一：集团化应用;场景二：日常缴交;社保专员每月需要核对本公司社保缴交档案； 按照当地社保政策，确定参保人员应享受的险种以及缴交地规则； 进行社保缴交数据核算，并进行审批确认； 根据需要进行社保福利缴交数据的期末处理、成本费用分摊。;场景二：日常缴交-异地缴纳;社保异地缴交仅需在社保档案维护相关信息，社保缴交计算具体的项目金额； 新增社保档案时，可从集团范围内选择行政组织体系下的所有参保人员，到当前HR组织缴纳社保； 支持社保缴交地按照不同的险种分别维护，即同一参保人员不同险种可以在不同地区缴交； 同一员工存在多条险种信息时，列表界面中系统自动进行表格融合显示参保人员基本信息。;场景二：日常缴交-异地缴纳;;;;;场景二：日常缴交-社保核算;场景二：日常缴交-社保核算;场景二：日常缴交-社保核算;场景二：日常缴交-社保核算;场景二：日常缴交-社保核算;场景二：日常缴交-社保核算;;参保人员的社保档案中记录人员的财务组织和成本中心，系统默认按照人员的财务组织和成本中心进行成本的分摊； 支持按照分摊条件将同一人员的数据按项目分摊至不同的组织； 支持影响因素自定义设置。;;;;;场景三：社保补缴;场景三：社保补缴;场景三：社保补缴;场景三：社保补缴;场景三：社保补缴;场景三：社保补缴;场景四：统计分析;预置报表包括参保人员增加表、参保人员减少表、缴交清单、变更表； 为上报给各级社保管理部门的报表制作提供数据依据；； 用于企业对日常社保缴交及参保人员增、减等情况进行统计分析，以便企业实时掌握社保缴交情况，查缺补漏，保证员工利益同时也避免相关的用工风险。;场景四：统计分析;场景四：统计分析;场景四：统计分析;场景四：统计分析;V6.1与V5产品对比分析;;多级集团管控 · 全产业链协同 · 动态企业建模 · 大企业云平台