人才测评与人才甄选.DOCVIP

PAGE 1 中科人函字〔2018〕6 号 关于举办第五期“人才测评与人才甄选”高级研修班的通知 各有关单位： 在当今激烈的市场竞争中，人力资源开发与管理已成为企业制胜的重要因素，系统地学习有关人才甄选与测评技能，是用人单位精准识人、合理用人、成功育人的关键。此次研修从经理人员角度，特别是人力资源经理所关注的角度，将招聘前明确岗位要求、面试时的测评与识人技能、人岗匹配等问题详细讲解、演练，使经理们在招聘面试方面的技能一步到位，为公司建立完善的人才招聘、选拔体系指明方向。为此中国科学院人才交流开发中心于2018年5月24-25日举办第五期“人才测评与人才甄选”高级研修班，特邀人力资源专家和人才测评专家传授准确识别、评价、选用人才的知识与技巧，帮助降低用人风险，实现人岗匹配。现将具体事项通知如下： 主题、内容 （一）选拔人才是企业管理的重点 人力资源管理面临的主要问题 知名企业如何重视招聘选拔人才 人力资源与直线部门在招选等问题上的分工 （二）人才标准及岗位匹配度 招聘前的岗位规划与编制确认 测量中的打分与模型化计算 如何量化人岗匹配度的问题 （三）熟练掌握（结构化）面试技术，练就火眼金睛 了解科学的人才测评，建立基本认知 结构化行为面试七步法（流程与演练） 进一步提高面试有效性的其他锦囊 （四）透过其他测评技术/评价中心，深刻洞察人才 无领导小组讨论 公文筐测验 角色