城镇劳动力市场工资差异的城乡户籍歧视问题探讨.docVIP

城镇劳动力市场工资差异的城乡户籍歧视问题探讨 ————以宁波市为例 摘 要：城市户籍职工与农民工存在较大的工资差异,其中一部分可以由两类群体的人力资本差异来加以解释,而另一部分可以由户籍歧视来解释。中国城镇劳动力市场中的户籍歧视客观存在着，而由于户籍歧视，特别是对农业户籍劳动者的歧视所导致分配领域不公平，已经成为经济社会健康发展的不和谐因素。而户籍制度造成这种工资歧视差异表现有哪些？影响户籍工资差异的因素又有哪些？ 关键词：城镇劳动力；户籍歧视；劳动力市场；工资差异 序言　　 劳动报酬不同于财产性收入和自我经营收入。一般情况下，劳动者的工资性收入水平和劳动能力呈正向关系，也就是说人力资本水平越高，收入水平也会越高。个人人力资本水平往往用 教育年限和参加工作的时间长短来度量，当存在劳动力市场分割时，由于劳动力不能自由流动，即使两人的教育年限和工作经验类似，收入水平也会存在很大差别。在我国，比较明显的是户籍歧视造成的劳动力市场分割，农民工大多在劳动保障和福利制度不完善的非正规劳动力市场就业，从事较苦较累的工作，收入水平也低于城镇工人。 正文 (一) 城乡居