新员工入教材职安全教育--关注安全关爱生命.pptVIP

安全生产事故责任追究及考核指导意见 四不 放过 重伤事故，或直接经济损失10万元及以上，50万元以下的安全生产事故的责任追究及考核。 a)当月处罚不少于1000元； b)年终奖处罚不少于20 %； c)取消一次年度职衔或者技能等级晋升； d)取消年度内任何项目的评先。 安全生产事故责任追究及考核指导意见 四不 放过 轻伤事故，或直接经济损失2万元及以上，10万元以下的的安全生产事故的责任追究及考核。 a)当月处罚不少于500元； b)处罚年终奖不少于10 %； c)取消年度及当月任何项目的评先。 安全生产事故责任追究及考核指导意见 四不 放过 a)起重作业时，吊索绳突然断裂； b)吊运重物时在人头顶通过； c)操作旋转类机床，戴手套作业； d)高空作业时，未采取安全防护措施； e)非特种作业人员，进行特种作业； f)在禁止烟火区域内，吸烟人员； g)在作业岗位工作时或在生产区域行走中收看手机信息的。 发生下列安全险性事件的，即使没有造成人员受伤或经济损失，也要对主要责任人进行500元经济考核。 03 安全事故预防 ◎海因里希法则 ◎造成事故的原因 ◎从业人员应该如何做 海因里希法则 填加 标题 填加 标题 消除隐患、事故苗子，预防为主 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。