南海区中小学校级长工作现状及现状.docxVIP

南海区中小学校级长工作现状及培训需求调研报告 一、调研的背景： 为进一步探索适合我区学校中层干部队伍建设的新思路、新举措，为南海教育打造一支 高素质的学校中层干部队伍和学校领导后备干部队伍，南海区教师进修学校在20门 年3月1 日至12日间对辖区内的中小学校（包括中职学校）有关人员展开了调研。 二、 调研目标： 1、 了解中小学级长工作的现状及危机源； 2、 了解中小学级长级组管理现状； 3、 了解中小学级长的培训需求。 三、 调研对象、内容.方式： 1、 本次调研的对象是中小学（包括中职）的级长和学校德育的主管领导。 2、 本次调研采用调查问卷和座谈会的方式进行，內容涉及级长的工作现状、级长培训需 求二个部分，共十五道小题。 3、 至2011年3月15日截止，有100人提交了问卷，其中高中门人、中职3人、初中 26人、小学60人；召开了四个座谈会，参加人员涵盖名班主任、级长、德育主管领导、校 长。 四、 调研结果： 1、级长的工作现状 ①表一反映的是级长的年龄段情况：表中可见36-45岁的中年级长占了 59. 18%,而在46 岁以上的8个级长中、小学级长就占了 6人。 表一：级长年龄段情况46岁以上级长在各学段的比例 表一：级长年龄段情况 46岁以上级长在各学段的比例 表二显示的是级长的学历情况：82. 65%的级长是本科毕业；4名中师学历的级长都是 小学段的。 90% 80