新雇佣时教材代员工关系联盟关系.pptVIP

建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络； 建立同事会 500强企业中，98%均建立了成千上万的同事会 《财富》杂志 建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络； 建立同事会 接受调查的企业中： 15%拥有正式的同事网络，67%拥有独立的非正式群组。 建立新型员工关系的方式之三 为雇员创建活跃的人际网络； 实施守则，用好离职谈话 在联盟制度下，雇员2年的时间里努力为公司创造价值，如果用更多的权益还留不住，在彼此诚信的基础上，“掏出”肺腑之言，并视企业情况予以补偿或奖励。 他并非不“忠诚”，而是我无法提供其他公司给予的机会 建立盟约契约的员工关系 良性循环 企业很想留住更多能关注外界变化且目光长远的创业型员工。但是，往往事与愿违。因为这类员工更具“雄心壮志”和领导力。 联盟契约：并不以忠诚为基础，也不是纯粹的交易，是组织和个人之间的联盟，联盟双方都致力于帮助彼此走向成功！ 建立盟约契约的员工关系 良性循环 联盟契约，能帮助你把“高富帅”型人才招至麾下。这些人是能够将企业引向成功的创业型人才。商业的成功，又会增加你对创业