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江门市益利达汽车电子有限公司 2010年工资和工作绩效制度 目标： 提高效率 关注公司等于关注自己 做到员工和公司双赢 做到职员收入和工作效率水涨船高 提高工作士气、提高工作积极性 提高公司职员的向心力、凝聚力 配合支持兄弟部门等于方便自己部门、提高自己效益 做到公司提供平台、职员发挥能力、公司和个人共成长 2011-08-26 江门市益利达汽车电子有限公司 Simonjm编辑 1 2010年公司薪级表 职级 月薪 总收入 职级说明 E5 2100 月薪+绩效 实习课长、组长，文职专员，助理工程师，助理会计，经理助理，资深出纳，资深司机 E4 1950 月薪+绩效 实习组长，文职专员，助理工程师，助理会计，经理助理，资深出纳，资深司机，资深班长 E3 1850 月薪+绩效 班长、文职专员，助理工程师，助理会计，经理助理，资深出纳，资深司机 E2 1750 月薪+绩效 文职专员，班长、实习助理工程师，实习助理会计，经理助理，出纳，司机 E1 1700 月薪+绩效 品管，收料员，文员，技术员，会计员，出纳员，经理助理 F5 1600 月薪+绩效 品管，收料员，物控员，文员，技术员，会计员，出纳员，实习经理助理，