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面试官选择 三方面试构成 （1）用人部门主管 （2）人力资源部主管 （3）中高级职位的总经理或管理公司总监 （4）招聘专业技术人员：专家 案例分析：这样问对吗？ （1）你是怎样分派任务的？是分派给已经表现出有能力完成任务的人呢，还是分派给有兴趣完成任务的人呢？或随机分配？ 正确问法：请描述一下你是怎样分派任务的，并举例子说明。 （2）你觉得人生中最大的激励是从金钱还是从工作中获得? 正确问法：你认为什么是生活中最大的激励？为什么这么说？ （3）你是前任主管是一个严厉的人还是一个随和的人？ 正确问法：你如何评价你的前一任主管？请你举一些具体的例子来说明！ （4）你的团队沟通能力好不好？ 正确问法：你以前是怎样和你的团队进行沟通的？请举例说明 （5）在你今后的职业生涯中，你会继续在这个领域工作还是会做一些别的事情？ 正确问法：你的中长期职业发展计划是怎样的？ 面试流程（全程5分钟） 1、浏览简历 2、核对名字 3、请应聘者口述简历 4、提问：主要内容 a、教育背景 b、工作经历 c、职业目标和期望 d、对待这个工作机会 e、个人生活和兴趣爱好 5、介绍公司 6、解答应聘者问题 7、通知复试时间或婉言淘汰 8、鼓励自信心 招聘面试 一、面试话术 负责人：王晶 1、请你做一分钟自我介绍？（语言表达） 2、请用一分钟时间讲述一件让你最有成就感的事情？（让对方放松） 3、请用一