劳动经济理论.pptVIP

登高 必自 经济增长之源 如何执行 人力资源开发与管理 Human resources developmentmanagement，HRM 主讲教师：周玉玺博士 单 位：经济管理学院 个人简介 周玉玺，经济管理学院副教授，管理学博士，经管学院副院长，主要担任《管理学基础》、《市场营销学》、《人力资源管理》、《风险管理》的授课任务，长期致力于人力资源管理、人力资本、资源经济方面的研究，发表高水平学术论文30余篇，主持参与科研项目多项。 性格特征：性格中性，为人稳重，乐于交往 人生信条：天生我才必有用，勤能补拙。 处世哲学：兢兢业业做事，认认真真做人 处事理念：不积跬步，无以致千里 授课规则 考勤制度 缺勤达总课程1/3者取消考试资格. 请假制度 事前请假，不能直接与本人联系者请告知班长，由班长代请。 作业制度 务必准时完成，过时不候. 互动活动制度 鼓励积极参与，可获取额外加分. 成绩评定 考试70%，平时作业20%，考勤10%。 没有规矩，不成方圆，以上规则敬请遵守. 课程目标 通过本课程的学习，要求学生了解人力资源管理最新的理论与实践，懂得从战略的角度思考人力资源管理问题，掌握战略性人力资源系统构建的要素及程序和方法，懂得如何运用人力资源管理推动企业核心竞争力的形成，学会如何扮演现代人力资源管理者的角色并承担相应职责。 课程学习要求 全心投入，