外文翻译我国大学生就业.docxVIP

附件：1.外文资料翻译译文； 当前全球金融危机的背景下，大学毕业生就业政策 Orlando Tucker ，Keele University（奥兰多 塔克，基尔大学） 在当前全球金融危机，大学生“就业难”问题已成为学生，家长，学校和社会共同关注的话题。困难通过大学生就业产生的原因是多方面的，只有仔细研究的原因从而为大学生就业难制定有效的解决社会问题的对策。 一．2009金融危机更为严峻的就业形势大学的学生。 自2008下半年目前的全球金融危机，巨大的自就业压力。这样的就业压力来自于就业金融危机这两个群体的影响，对农民工就业的影响，和第二，大学毕业生就业。定量的角度来看，金融危机的影响，农民工大得多的大学毕业生，然而，在中国典型的二元经济结构，使农村水库作为城市就业起到了缓冲作用，失业，移民工人可以返回不久的农村地区。对于大学毕业生来说，情况就不同了，他们需要中学毕业后找到一份工作。农民工在两个大学毕业生就业群体，农民工的就业与经济增长和增加迅速缓解，或对农民工短缺的现象甚至出现。然而，大学毕业生，情况并非对金融危机爆发前的几年那么乐观，尽管经济形势是好的，然而，大学生就业难的问题毕业生一直更优秀。事实上，自2003以来，大学生的难题就业一直是社会关注的热点问题。2009近年来大学毕业生的在今年最为不利的条款。从供应方面，数据显示，中国将在2009有6110000的大学毕业生，520000比2008增加。此外，作为2008，有1500000的大学生毕业找不到工作，他们要寻找的毕业生提供就业机会，这使得大学毕业生2009面临更为激烈的竞争。从需求方面，受金融危机和经济周期的影响，与企业对大学毕业生的主要雇主的需求将明显下降。大学毕业生失业率在2009的现象，更突出。 二．大学生就业难的数量分析 （一）学生自身的原因 1，对就业有很高的期望 就业期望值高的难以形成一所大学的主要就业毕业生就业，这导致高的预期，主要原因是大学本科教育的投入产出不平衡的学生和家长就业后的成本工资高的期望放在以尽快恢复可能在人力资本投资。尤其是那些有水平的人收入低，食物和衣服，多年来，甚至不惜负债为了支持他们的孩子去上大学的希望自己的孩子毕业后的工作得到相应的回传球改变他们的地位，身份，找到一个体面的工资工作。一些大学学生没有找到工作，但找不到满意的工作。在职业生涯中，他们的工资，住房条件，推广，无论是在省会城市和沿海城市，作为一个就业的先决条件。一些学生，如盲目的公务员，公共机构和其他的“体面”的帖子挤压，忽视和歧视更“谦虚”的职业；也有很多人担心到基层和边远贫困地区，是不情愿的企业，特别是中小企业和民营企业工作。事实上，有更多的就业机会往往是中部和西部地区，私人或私人小中小企业，但这往往不是学生选择一个对象，在这些更能发挥的作用，地方高校学生却很难雇用大学生，这是一个更专业的工作比供应和需求的高和低的Qianyue LV的主要原因。对专业市场需求，没有任何限制，“在西部地区的“大学生志愿服务计划，”农村教师资助行动等等，就业，学生仍不高的期望选择。这些都不是就业和职业态度的正确观念，使毕业生漏时间，时间如此高的期望为就业再就业机会很多高校毕业生的就业成功地创建了一个很大的障碍。 2，高估”专业对口 一些学生看到自己的专业太重，这在“专业对口的重点，”亦是造成就业难的原因。专业对口的现象是不可避免的，如果他固执地不愿意被转移到强调专业同行，会给自己受阻的就业机会。高校不能准确地预测市场几年后需要的人才，但只有在当前或预测对人才的需求在未来几年的社会状况和确定专业教学条件。学生申请的时间挤“热”，放弃“火爆”，但目前的快速经济的发展，使人才市场的需求是不断变化的，几年后原本看好专业现在可以成为“凉都”，没有人需要。因此，大学毕业生不必拿自己的专业和职业相关的链接，可以试试，甚至在职业生涯；专业对口，不应主要依据选择职业，可以发挥自己的专业特长是一个理想的职业。为雇主，其用人单位也应该改变标准，既要看行业，应该更关心人才整体素质：工作，创新能力，人格特质等。 3，对于竞争，缺乏能力 学生缺乏就业竞争力可以分为“智商”和“情商”不高缺乏类别。”智商”是不是在学术装备不良，主要是高例如，课程的分数很低，知识结构不合理，专业知识不系统，没有一个坚实的，综合技能水平不高，创新能力和解决实际问题的能力较差等。“情商”主要表现在缺乏就业，面试技巧的缺乏，不明白招聘过程中，面试技巧和沟通的艺术，在一些招聘在会议上，一些学生产生良好的工作，保持信息或恢复，包含有各种证书的品种，在招聘人员面前显得缺乏自信，或不连贯的，无奈的，或答非所问，让一个人能够积极的市场自己，结束了自己喜爱的工作通过与遗憾。 （二）社会造成了大学生就业困难 1，供应与大学生的需求之间的矛盾 当前中国高