新员工应教材培养适应的工作态度.pptVIP

新员工应培养适应的工作态度 主讲：叶健珍 1、树立职业意识 人生需要职业，职业是我们赖以谋生的手段（饭碗），谋职就是谋生，在激烈的市场竞争中，对待职业的态度就是对待生存的态度，自主择业的这种自由是以谋职的艰难为代价的。注意是我们需要职业，而不是职业需要我们。 有了工作后，职业人的心态与有工作之前大不一样，很容易产生不满和抱怨。（乘公交车时车上与车下的态度转变）抱怨的时候应当多想想就业难的问题，要有惜业意识；珍惜自己的行业，珍惜社会企业为我们提供的机会，把自己的饭碗当成一回事， 最好达到敬畏的意境。 今天不努力工作，明天努力找工作。 2、树立良好的工作心态： 有些人每天都觉得自己怀才不遇，心态很差的人，根本 无法取得成绩。面对一个新组织首先应该改变自己以适应组织，作为一名新员工适应是第一位的。 如果你没有适应别人的心态，可能你只有觉得只有自己是正确的，如果每个人都这样想，就会产生分歧产生矛盾。能有适应别人的心态，才能融入这个团队，才能真正展现自己的才华，才不会觉得酒店处处对不起你。 许多工作是平淡的，看起来并不复杂，因此会觉得工作平淡而乏味。其实每一个平淡的岗位都蕴涵着深刻的内涵，即便是打字员工作努力和不努力都有天壤之别，每一位新员工都要仔细琢磨你的工作，争取做得更好。如果对每一件工作都有争取更好的心态，你就会有无穷的创造力。记