关于对教师分包重点学生的奖惩意见.docVIP

关于对教师分包重点学生的奖惩意见 （试行稿） 为调动全体毕业班教师参与毕业班管理的积极性，有针对性地做好培优补差工作，特制定本意见。 一、分配原则： 1、学生意向。 2、学科成绩。 3、总体安排和任务平衡。 二、分包责任： 1、教师制定培优补差计划。 2、对分包重点学生要从其家庭背景、思想状况、兴趣爱好、学习习惯等方面做好全面细致了解，以尽最大可能排除影响其学习的不利因素。 3、对分包重点学生的思想、生活、纪律等方面做好全面关心 指导和帮助，使其聚精会神搞学习，最大限度提高成绩。 4、对分包学生要做好学法指导，尤其是薄弱学科要采取定目标、加任务、勤落实等方法，切实提高成绩。 5、每周与所分包学生谈心不低于2次，表扬其点滴进步，树立信心；发现存在问题，及时予以指正。 6、对所分包学生的情况及时与班主任做好交流沟通。 三、奖励办法： 1、奖励范围：考查级段前80名。 2、任课教师所分包学生与上次考试相比，1—20名内，每提高一个名次，奖该任课教师4元；21—40名内，每提高一个名次，奖2元；41—80名内，每提高一个名次，奖1元，（若第一次进入前80名，进步名次按原名次减去80计算，每名次奖1元）。 3、以3月10号学校毕业考试名次为基础。 四、处罚办法： 分包学生此次考试在上一次考试基础上退步5个名次以上每超1个名次处罚该任课教师3元。 关于对任课教师学科培优补差的奖惩规定 （试行