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考核内容
分值
分项考核内容和评分标准
自评分
考核分
思想认识与组织领导
20
1.高度重视建立健全“党建带团建”长效机制，将其纳入对基层党组织的目标责任制考核范围。（5分）
2.确定一名县委领导分管共青团工作、一名政府领导联系共青团工作，如有人员变动及时调整，分管及联系领导能经常督促指导团的建设，及时协调解决困难和问题；（5分）
3.年内县委常委会研究共青团工作至少1次，县委主要领导听取共青团工作汇报不少于2次。（5分）
4.认真贯彻落实地委《关于进一步加强中小学党建和思想政治工作的实施意见》，专题研究部署中小学党、团、队建设和思想政治工作。（5分）
组织建设
40
5.支持团县委如期召开团代会、少代会，配齐配强团县委班子；加强县少先队工作委员会建设，调剂充实1-2名专职少工委工作人员，在团县委按中层副职标准设立专职少先队总辅导员岗位。（10分）
6.巩固乡镇团委格局创新工作成果，配备副科级乡镇团委书记，及时调整岗位变化或不适应工作的乡镇团委委员。（5分）
7.指导推进乡镇实体化“大团委”建设，有安排、有措施，平均每个乡镇团委新建20个直属团组织，不断提高辖区青年覆盖率，年底前保质保量完成团建任务。（10分）
8.指导推进符合建团条件的“两新”组织建团，规范驻外团工委建设，年底前保质保量完成团建任务。（10分）
9.村级活动阵地及各类资源实现“党团共建共享”,村团支部书记100%进入“两委”，并列为后备干部重点培养。（5分）
10、及时成立县教育局团委，选配优秀年轻干部担任专职团委书记，强化对学校团、队组织的领导，推进学校团、队组织规范化建设，严格落实学校团干部和少先队辅导员的政治待遇和课时折算规定。（5分）
干部工作和队伍建设
20
11.选好配齐配强团组织书记、副书记，空缺不超过3个月。把团干部的转岗特别是中层干部转岗纳入干部交流计划，做好超龄团干部转岗工作，及时补充配备年轻干部。指导做好青海省第十三次团代会代表推荐、选举工作。（10分）
12.把从团内“推优”作为发展党员的主渠道，指导各级团组织不断加大“推优入党”力度。（5分）
13.加强团干部培训，县委组织部每年至少主办1期团干部培训班，各乡镇党委至少举办1期村团支部书记培训班。（5分）
条件支撑
20
14.协调和保障团县委年度青少年维权专项经费和少工委专项工作经费不低于4万元，推动落实乡镇团委专项工作经费，按不少于主职村干部报酬50%的标准落实村团支部书记报酬。（10分）
15.及时配备、更新团县委工作车辆，配备相关工勤人员。（10分）
***地区“党建带团建”工作考核细则
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