09春助理人力资源管理师-基础模拟试题(1).docVIP

第一部分 职业道德 （第1—25题，共25道题） 职业道德基础理论与知识部分（第1—16题） 答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 　　　　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 　　　　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题 1、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是（ ）。 （A）法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么 （B）道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么 （C）法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多 （D）道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限 2、关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。 （A）企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识 （B）企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位 （C）企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容 （D）企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能 3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（ ）。 （A）尽力通过工会组织协调解决 （B）采取法律诉讼方式加以调节