地产公司年终奖金分配方案.docVIP

中国广州市珠江新城海清路凯旋新世界广场L8区T25栋4-6层 电话（86）20 3874 0988 传真（86）20 3874 0028 4-6/F ,Tower 25,Lot 8,Central Park-view,Hai Qing Road, Zhujiang New City,Guangzhou,P.R.C. Page PAGE 2 of NUMPAGES 4 致 To 全体员工 发件人 From 行政人事部 抄送 cc 日 期 Date 2004-1-18 题目 Subject 2003年年终奖金分配方案 文件编号Ref no. G00/ADM/QMY/M1/2463 根据2003年度公司及各部门目标完成情况，公司制定如下年终奖金分配方案： 目的：对员工实施有效激励,体现奖优罚劣的公司导向。 分配原则： 以公司年初所定的工作目标和十大工作重点为原则，尽量做到客观、公平、公正。 评价要素:奖金分配在考虑公司效益水平的同时,以员工所在部门的整体业绩和员工个人业绩评价作为基本要素。 奖金计提总数：扣除佣金后的两个月公司月度薪酬总数。 奖励范围： 奖励项目 奖励范围 优秀团队\优秀个人 公司全体员工 业绩奖金 除市场营销系统外的各部门。 至2003年12月31日止过试用期的员工。 业绩奖金分配： 项目业绩奖金分配:根据公司