11.6人力资源管理师三级模拟题(有答案).docVIP

PAGE PAGE 13 人力资源管理师三级模拟题 第一部分 职业道德(第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1～8题) 1、关于职业道德，正确的说法是（　）。 ( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 ( B )职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 ( C )职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 ( D )职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 2、关于职业技能，正确的说法是(??? )。 (A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力(D)职业技能的形成与先天素质无关3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到(??? )。 (A)凡事请示之后再做??? ???? ??(B)少说多做 (C)以最佳手段实现最优绩效????(D)避免职场陷阱 4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（　）。 ( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 ( B )“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 ( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 ( D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 5、诚信的基本特征是（ ）。 （A）通识性、智慧性、止