14年公司人力资源部工作总结.docVIP

================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ PAGE 1 ~ 2014年公司人力资源部工作总结 　　　在公司的正确领导下，人力资源部全面完成了各项工作，现就各专业工作情况总结如下： 　　一、薪酬管理与考核 　　1、每月按照《2014年经济责任制方案》对各二级单位进行考核，批复各单位工资总额和绩效工资。1-10月份，职工平均人数2351人，工资总额万元（其中职工加班4658天，支付加班工资万元），人均工资万元，与去年同期增长10%（去年同期人均工资万元）。 　　2、在各单位及相关部门的协助下，完成149名年薪制管理人员2013年度年薪核算，兑现年薪万元，完成53名技术人员专业考核指标奖励核算，兑现专业考核万元。 　　3、认真落实和推进公司三项考核管理制度，在上半年试运行的基础上下半年正式运行。每月收集数据，计算、公布同类生产计件班组横向动态考核排序结果。 　　4、审批职工 “带薪休假”551人次。 　　5、1-10月批复奖金64项，奖金总额万元。 　　6、每月按要求及时