16人力资源总结.docVIP

精选公文范文 PAGE 1 PAGE 1 2016人力资源总结 　　篇一：人力资源部2015年年终总结及2016年年度计划 　　人力资源部2015年工作总结及2016年工作计划 　　第一部分 2015年工作总结 　　转眼间2015年马上过完，回顾过去的这一年，有成绩，也有不足。自2015年3月23日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过1年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，将2015年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。 一、 招聘 　　1、2015年招聘情况总结： 1﹚各公司、部门人员入职情况 　　2﹚员工流失原因调查分析统计 　　以上数据统计截止2015年11月27日 　　2、招聘渠道 1﹚校园招聘 　　校园招聘；主要通过在北京城市学院、TVart培训学校进行招聘 　　经实践证明，我公司目前不适合招纳实习生。分析如下：1、公司属于初创型公司，更适宜招纳 　　成熟型人才，为公司快速奠定根基。2、实习生还属于学习阶段，公司目前重点不能放在培养人才方面，公司成熟后储备人才才是正确的选择； 　　2﹚网络招聘。 　　公司目前重点是网络招聘，我公司技术性人才相对较多，技