10人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第六章.docVIP

PAGE PAGE 10 第 六 章 员 工 绩 效 考 评 RLZY-06-001 指标体系设计与建构程序图 Yes Yes No 明确客体及目的 进行需求分析 要素调查与评判 量化绩效指标 预试检验 项目完成 修 正 RLZY-06-002 关键绩效指标设置流程图 Yes Yes No 归纳分析 确定关键绩效指标 确定权重与评分标准 可行性与 可操作操作性 关键绩效指标体系 RLZY-06-003 绩效考核实施流程图 公布考核方案 公布考核方案 收集考核信息 开展考核沟通 确定考核结果 被考人员上级审批 公布考核结果 实施奖惩措施 Yes No RLZY-06-004 员工工作业绩评估表 员工工作业绩评估表 部门： 项目组： 被评估人及职位： 主评人及职位： 本季度工作目标/工作内容及评估标准（含季度初沟通和工作期间中增加的内容） 员工对本季度的工作进行总结 协作方评价意见 直接主管评估 权重 分数 对员工下一阶段工作改善的指导意见或下一阶段的工作目标安排 工作目标/ 工作内容 评估标准/工作要求 1 2 3 本季度工作业绩总得分：