西方经济学 教学课件 ppt 作者 刘忠广 第七章分配理论.PPTVIP

第一节 生产要素的需求与供给 （1）是一种派生的需求derived demand 是产品的需求而引起对生产要素的需求。 2、边际生产力分配论 美国经济学家约翰·贝茨·克拉克在19世纪末首先提出边际生产力的概念。边际生产力是指在其他条件不变的情况下，增加最后一单位某种生产要素的使用所增加的产量或带来的收益。边际生产力的大小可以从两个角度来衡量，即边际产品与边际收益产品。边际产品指增加最后一单位某种生产要素投入所增加的产量，又称边际实物产量，用MP表示。边际收益产品指增加一单位生产要素给生产者所带来的收益，用MRP表示，它等于边际实物产量与边际收益的乘积，即MRP=MP·MR。边际生产力是递减的，边际生产力递减规律是指在其他生产要素投入不变的条件下，随着某一生产要素投入量的增加，其边际生产力递减，即边际产品与边际收益产品都在递减 3.完全竞争厂商使用生产要素的原则 要素的需求取决于生产要素的边际收益或边际生产力。 4.生产要素的供给 生产要素的供给是指生产要素的所有者在一定的价格下愿意并且能够提供的生产要素的数量。生产要素供给者既包括生产者也包括消费者。生产者是中间要素的提供者，消费者是原始要素的提供者，对中间要素的供给要根据生产者利润最大化的行为来讨论，对原始要素的供给要根据消费者效用最大化的行为来讨论。其中前者与一般产品的供给一样，所以本章主要探讨的是后者，即从消费者的效用最大化行为出发来建立要素供给量与要素价格之间的关系。 一、工资（W）理论 1、完全竞争市场上工资的决定 （2）劳动的供给 实际成本：维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。 心理成本：补偿劳动者这种心理上负效用的费用。劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，会给劳动者心理上带来负效用。 劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲； 工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。 2、不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 2）减少对劳动的供给 结果： 工资上升， 就业水平下降 3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 二、利息理论 （1）时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。 放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 2. 利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E， 决定： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 三、地租（R）理论 1、土地 （泛指各种自然资源） 特点： 数量有限 位置不变 不能再生　 2、地租（R）的决定 地租由土地供给和需求的交点所决定。 四、利润理论 把利润分为正常利润和超额（经济）利润。 正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。 2、超额利润（经济利润） 在完全竞争条件下，只要达到均衡状态就不存在任何形式的经济利润。 3）垄断 卖方垄断：出售权 买方垄断： 购买权 垄断对经济的发展没有好处，是一种剥削，不合理。 第三节 洛伦斯曲线和基尼系数 衡量社会收入分配平均程度的标准。 2、基尼系数 用公式表示为 A/（A+B） * 第七章 分配理论 英国经济学家马歇尔提出“四位一体”的公式： 劳动 ---工资 资本 ---利息 土地 ---地租 企业家的才能 --- 利润 1.生产要素需求的性质 （2）是一种联合的需求或相互依存的需求。 任何生产都需要多种生产要素。 厂商使用生产要素的原则：利润最大化原则。 使用要素是为了生产产品，最终目的是实现最大利润。 产品市场，厂商利润最大化的原则是产品的边际收益等于边际成本； 要素市场，这一原则仍然适用： 边际成本（Marginal Factor Cost）＝ 要素的边际产品价值（Value of Marginal Product）。 边际生产力：每增加一单位生产要素所增加的产量或收益。 劳动的需求量与工资成反向变动。 （1）需求：劳动要素的价格取决于劳动的边际收益产量，即边际生产力。 随着劳动雇用量的增加，劳动的边际收益产量递减，所以劳动需求曲线从左上方向右下方倾斜。 O W L D 第二节 工资、地租、利息和利润 主要取决于劳动成本。包括两类： W L O S D E W0 L0 （3）劳动需求与供给共同决定工资水平 W L O S D0 E0 W0 L0 D1 W1 E1 L1 1）增加对劳动的需求, 增加工资， 增加就业。 增加劳动需求的方法 增加出口，限制进口 反对用机器替代工人，反对失业 一人做的分给两个人 机器设备代替劳动会导致：劳动的需求曲线向左移动 W