上海师范大学2008年高级专业技术职务聘任政策宣讲会.ppt

上海师范大学专业技术职务聘任政策宣讲 2013年6月5日 本文稿仅用作政策解读之用 具体表述以聘任办法文本为准 应聘者请务必仔细研读相关聘任政策 各级文件应配套阅读 上海师范大学人事处 人事处职改办是校岗位（职务）聘任委员会办公室，负责学校专业技术职务政策的解释 文件写明的政策请务必自行阅读 原则 遵守国家法律和上级政策规定 在法定范围内执行聘任政策 疑难问题遵循各兄弟院校的通行作法 咨询教委相关部门领导意见 主要内容 需要强调的问题 关于网上系统 聘任条件 其他事宜 文件附件 “3+1”、“2+1”、外语、计算机、学生工作 需要强调的问题 需要强调的问题：教委文件 将“任现职以来”改为“任现职以来近5年的学术成果” 增加晋升高级专业技术职务的“践习”累计1年的要求，目前此方案正在细化 教育评估院和我校审查材料的口径不完全一致，申报人的材料须同时满足两方面的要求 需要强调的问题：我校文件 高教系列强化了教学情况的考核 全校统一由教务处执行考查 强调听课记录、基础课程、教学事故的考查 教师应充分了解三级以上教学事故的界定，任职年限最长可延长三年 取消了艺体类、公共类学科的学历优惠，补充目录的期刊论文最多只能使用1篇 工科正高附加条件调整为至少C类1篇 需要强调的问题 关于文件和表格的下载 见校园网公告栏、人事处网页2013年的专技专题 同时以邮件附件的形式发到各联络员信箱