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德能勤绩廉评语 一、 德为首、为纲 古语说：“德若水之源 ，才若水之波”，德，即品德、道德。 概括地说，德的内涵是指工作人员的 政治思想 品德以及 遵纪守 法 、廉洁奉公 、遵守职业道德和 社会公德 的情况。 德在不同的历 史时期有不同的内涵。 不同的阶级有不同的标准， 但不论哪个阶 级都把“德”作为考核和用人的首要标准。 现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持 党的 基本路线 ，是否忠于国家， 是否 遵纪守法 ，办事公道 、行为廉洁， 品德是否高尚。 具体的说，“德”由四个方面构成： 1、政治品德。 即指辨证 唯物主义 与 历史唯物主义 的世界观， 以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。 具体表现为政治立 场坚定、 坚持四项基本原则 ，廉洁奉公 、办事公道 、品德高尚等 方面。 2 、伦理道德 。即指在处理 个人与社会 之间关系，在处理人 与人之间关系时所表现出的 思想品德 。包括大公无私、 牺牲精神、 相容性 等。 3 、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导 本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、 责任感、政策性等。 4 、心理品德。是指 个性心理 倾向、动机、兴趣、理想品德 是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。 以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政 治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。 政治品德 是核心， 政治品德对整个社会的发展方向起作用； 伦理道德 对交 往对象产生作用； 职业道德对 社会劳动 起作用； 心理品德对个人 成长起作用。 在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其 政治思想品德 和 职业道德 。 二、能为胜任工作的基本条件 能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的 本领。能力是有效的认识、 改造和控制客观世界的综合力量。 能 力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。 能力决 定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。 工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。 1.一般能力， 是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的 能力。包括：① 分析判断能力 (准确性、周密性、敏感性、预见 性、． 果断性 、条理性、灵活性 )；②基本工作能力 ( 口头表达能 力 、文字表达能力 、说服能力、 归纳能力等 )；③身体能力 (年龄、 健康状况等因素 ) 。 2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业 和综合特征的能力。 包括：①业务专业技术能力。 ② 领导能力 (决 策能力 、用人能力、 协调能力 、解决问题的能力、计划能力等 ) 。 ③创造能力 (管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造 能力 )。④ 执行能力 （执行力 的好坏对工作的成功推进有 举足轻 重